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在面试阶段，需要（）位面试官，以及面试官的要求

[单选]

在面试阶段，需要（）位面试官，以及面试官的要求

A、1位即可

B、至少两位面试官参与面试，至少一位面试官级别要求比应聘者高一级

C、至少两位面试官，必须是招聘负责人和用人部门的部长

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第1题

面试官管理原则分别是（）

A、原则上要求人力线条全员均需要进行面试官认证；非人力线条的6级以上的岗位均要纳入面试官认证

B、原则上要求入职半年以上、依据要求通过面试官认证后，面试官方可进行面试

C、原则上人力条线全员均需要进行面试官认证；非人力条线的部门负责人以上岗位均要纳入面试官认证（6级及以上）

D、面试官职级应高于候选人职级，原则上不允许平级面试（例如招聘岗位为6级，面试官原则上至少为7级或以上），复面低面高，最多跨一级，终面必须高面低

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第2题

面试官应具备一定的识人能力，能够制定符合业务需要的人力规划，明确岗位任职资格标准，熟练运用各类招聘策略，掌握科学面试技能技巧（）

是

否

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第3题

面试官在接到面试任务后，原则上需在一周内安排面试（）

是

否

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第4题

一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。

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第5题

在面试结果确认环节，若面试评价或意见表述不明确，无需向面试官确认，自行甄别理解即可（）

是

否

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第6题

在面试过程中，直接提问的方式是最高效的，面试官应该一直采取这样的面试方法来获得候选人的信息（）

是

否

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第7题

作为面试官，在面试的过程中应避免（）

A、承诺薪酬

B、对某位候选人表现出明显的喜好或厌恶

C、频繁接电话

D、对候选人进行说教

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第8题

天津在人员入口管控方面主要做的动作不包括以下哪项内容（）

A、面试流程变更

B、面试官认证

C、限制门店人员入职数量

D、进行人员测评

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第9题

面试邀约过程中可针对简历中的疑问点和候选人进行核实并在简历中做好记录，以便面试官在面试过程中重点关注，确保更有效地甄别出合适的候选人（）

是

否

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第10题

以下关于面试官表描述正确的是（）

A、女士应该化淡妆，头发束成马尾更好

B、面试官应该着正装，佩戴工牌

C、面试官面试前要有被面试的准备

D、面试过程中面试官可以随意一些，营造轻松的氛围

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