以下关于部经理薪酬项目的说法,错误的是()
A、部绩优推动奖计提不包含直辖室
B、部绩优推动奖中,U室的标准为1+3U人力
C、部育成津贴包含:部一、二、三代育成津贴
D、部增长奖金计提比例统一为30%
A、部绩优推动奖计提不包含直辖室
B、部绩优推动奖中,U室的标准为1+3U人力
C、部育成津贴包含:部一、二、三代育成津贴
D、部增长奖金计提比例统一为30%
A、中国出口青花瓷的外汇收入
B、中国某旅行社与法国某小学签订了北京5日游合同,取得的外汇收入
C、中国公民李某取得担任美国某上市公司经理的工资薪酬
D、中国耗巨资援助日本地震灾后重建家园
A、该基金经理实施了不当影响证券价格的行为
B、该行为属于基于信息的操纵市场行为
C、该基金经理的行为目的是为了所管理的基金获益,不违反职业道德要求
D、该行为有误导市场参与者的意图
A、如顾客对找零的金额有疑问而你无法解决时,立即通知值班经理或柜台经理
B、清楚地告诉顾客应付的金额
C、当顾客传递来的钱款时双手接过,并保持微笑,清楚的告诉顾客支付的金额
D、告知顾客找零金额,当着顾客的面清点纸币数额,双手呈递放至顾客手中,
A、工程项目投资建设周期内的各项任务和内容是工程项目管理的客体
B、不同的工程项目管理的主体,客体都是一样的,即工程项目
C、承包商项目管理的客体是承包工程项目的范围
D、设计方项目管理的客体是工程设计项目的范围
A、财务分析的主要目的一定是为投资决策提供依据
B、营业收入首先需要支付运营维护成本
C、无论有无营业收入,都要进行营利能力分析
D、单位功能运营费用是常用的比选指标
E、很多非经营性项目的财务分析实质上是进行方案必选
A、需要设立专职的质量管理人员
B、需要随时对工程中的质量问题进行处理
C、对项目的质量管理人员必须充分授权
D、质量管理人员不必亲临现场