关于回款说法错误的是()
A、正常回款月份为1个月,超帐期2个月扣除提成,2个月后按 10%每月扣滞纳金
B、超出正常回款第2个月,业务员提成扣款比例50%,第3个月,业务员提成扣完,第3个月15号前未收回,按比例由责任人从提成奖金中扣除
C、超帐期未汇款分配比例:直接业务人员占 70%,主管占20%,省区/大区经理共占(10%或 5%),区域各层级共同承担
D、超出正常回款2个月,业务员提成扣款提成扣完,按比例由责任人区域各层级共同承担。从提成奖金中扣除
A、正常回款月份为1个月,超帐期2个月扣除提成,2个月后按 10%每月扣滞纳金
B、超出正常回款第2个月,业务员提成扣款比例50%,第3个月,业务员提成扣完,第3个月15号前未收回,按比例由责任人从提成奖金中扣除
C、超帐期未汇款分配比例:直接业务人员占 70%,主管占20%,省区/大区经理共占(10%或 5%),区域各层级共同承担
D、超出正常回款2个月,业务员提成扣款提成扣完,按比例由责任人区域各层级共同承担。从提成奖金中扣除
A、与培训客户签订协议或合同时,首选可以支付一定比例的预付款
B、对于猎头客户,上个候选人到时间了迟迟没有付款的,明确告知客户暂停猎头岗位
C、每笔回款与各业务公司责任人挂钩
D、猎头业务、背调业务,对接人在到期日当天通知客户付款
A、外来人员的对接部门需经OA系统向总经理请示
B、需提前向稽查科(安排人员采样)和行政科(安排住宿)报备
C、按照员工正常回场隔离程序进行即可
D、2次采样检测均为阴性且OA申请经总经理批准后方可入场
A、半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标
B、半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资
C、半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标
D、2020年入职的员工,按入职当月开始计算
A、报纸按月收订即为整订
B、期刊中的月刊、双月刊按季收订,即为整订期刊
C、整订期刊的收订款计算方法为该期刊季价(半年价)乘以定期乘以份数
D、整订报纸收订款计算方法为该报纸月价乘以定期乘以份数
A、要提负数成本的付款申请单,该单类型为红字发票
B、发票登记为增值税专用发票(红字)
C、收到的回款认做暂收款,提交付款申请,实际支付
D、新建发票0元付款,关联红字发票付款申请单和暂收款支付单
A、中行付款与普通付款流程没有区别
B、招标公司只是中介,不需要进行维护
C、售前对投标结果负有直接责任
D、项目交付一般主要由运营同事负责
E、为保证及时回款,在财政封库前完成验收即可
A、营业机构及时清钞,确认长款金额
B、省联社通过下发银行卡差错调整通知书进行账务处理
C、营业网点通过0151确认即可
D、营业网点需将长款资金入200485后再进行0151确认
A、应实地调取申请企业过往12个月对买方应收账款的核销记录
B、不必对医院方进行实地尽调
C、申请企业声称买方在基础购销合同中约定的付款期限是发票开出之日起120天之内,因此保理公司必须把120天认定为保理期限
D、申请企业声称买方回款与发票批次无法一一对应,因此风控人员不同意继续推进