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[判断]

休息日安排生产，工作日安排调休，不需要在其平台电子G平台签审系统进行请假（）

是

否

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第1题

《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的200%的工资报酬;（)

是

否

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第2题

当月加班可在（）之内1：1的比例抵补事假，或安排调休，部门负责人及店长有权根据实际工作情况安排人员进行调休

A、当月

B、2月

C、3月

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第3题

根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬（）

是

否

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第4题

休息休假主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实际标准工时职工的休息虚假、其他假期。（)

是

否

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第5题

A．①休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；②法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
B．①②都对
C．①②都错
D．①对，②错
E．①错，②对
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

公司员工每周休息1天（不含其它国家法定节假日），原则上月度休假需当月休完，因工作原因未安排调休的，完成审批后顺延至当季度。特殊原因可按流程申请延长清零时间，时间不得超过次年3月1日（）

是

否

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第7题

以下关于邮政客服中心轮班制的表述正确的有（)。

A、不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，采取轮班制的办法

B、实行不定时工作制或综合计算工作时间制

C、灵活安排周休息日

D、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间

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第8题

各区段、工区管理人员不需根据天气预报情况安排休班时间，只需确保恶劣天气管理人员及时到位（）

是

否

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第9题

燃气经营者停业、歇业的，应当事先对其供气范围内的燃气用户的正常用气作出妥善安排，并在()前向所在地燃气管理部门报告，经批准后方可停业、歇业。

A、30个工作日

B、60个工作日

C、90个工作日

D、100个工作日

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第10题

车站要在容易发生拥挤的换乘通道入口处安排专人宣传、疏导、适时控制换入客流。（)

是

否

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第11题

采用以旧线带新线的方式放线时，不需检查确认旧导线完好牢固；牵引过程中应安排专人跟踪新旧导线连接点，发现问题立即通知停止牵引（）

是

否

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