下列关于表述法的效力的选项哪个是正确的？( )

A、一般而言，税收实体法多采用从新原则

B、对于重要税法的个别条款的修订，目前大多采用自通过发布之日起生效的方式

C、税法的失效方式中，很少采用的是直接宣布废止

D、税法的时间效力是指税法何时生效的问题

A、法律效力位阶中上位法优于下位法

B、法律效力优于行政法规

C、规章效力高于法规

D、法规不得与法律相抵触

A、法是由国家制定或认可的规范

B、法是由社会成员共同意志的体现

C、法由统治阶级的物质生活条件所决定

D、法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力

A、同一国家机关制定的法，内容上旧法与新法发生冲突或相互抵触时，以旧法为准

B、法的空间效力包括驻外使馆以及在境外的飞行器和停泊在境外的船舶

C、中国公民在国外的，既受中国法律的保护，又有遵守中国法律的义务

D、外国人不能享有我国公民选举权

A、法国法认为，法人订立的合同超出章程规定范围的，不影响合同的效力

B、美国法认为，错误是指当事人对事实的对认识错误

C、德国法认为，未成年人订立的合同，在经其法定代理人表态人之前是效力待定的

D、禁治产者被认为是无民事行为能力人

A、刑法关于空间效力范围的规定

B、刑法关于怀孕的妇女不适用死刑的规定

C、刑法关于享有外交特权的外国人刑事责任的规定

D、刑法关于放火罪与失火罪构成要件及法定刑的不同规定

A、程序优于实体原则是关于税收争诉法的原则

B、在诉讼发生时税收程序法优于税收实体法适用

C、适用程序优于实体原则，是为了确保国家课税权的实现，不因争议的发生而影响税款的及时、总额入库

D、在诉讼发生时税收实体法优于税收程序法适用

E、程序优于实体原则打破了税法效力等级的限制

A、乡、镇人民政府不能作出抽象行政行为

B、执行性立法可以创设新的法律规范

C、部门规章的效力高于地方政府规章

D、行政立法行为具有不可诉性

A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

B、劳动合同部分无效的，劳动合同自始无效

C、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效

D、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效