题目内容
（请给出正确答案）
A.放款执行部门应独立于前台营销部门
B.放款执行部门不用独立于中台授信审批部门
C.设立独立的放款执行部门，可实现放款环节的专业化和有效控制
D.对于小型农合机构可在风险有效控制的前提下不设立独立的放款执行部门，但需由独立的岗位负责贷款发放和支付的审核工作
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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A、可以办理境外自然人购买符合实际需要的非自用、非自住商品房业务
B、执行先记账、后放款原则
C、在贷款调查中，审核担保物是否容易变现
D、借款相关人员（借款人、共同还款人）及其配偶必须到场
A、银行首先要按照贷款风险五级分类法对不良个人汽车贷款进行认定
B、落实不良贷款清收责任人，实时监测不良贷款回收情况
C、对未按期还款的借款人，可以采用公告催收的方式督促借款人按期偿还贷款本息
A、借款人委托贷款银行代办的，贷款银行应要求借款人出具授权证明
B、当开户放款完成后，银行应将放款通知书.个人贷款信息卡等一并交借款人作回单
C、借款人委托其他自然人代办的，代理人持本人身份证件和借款人授权委托书到柜台即可办理
D、对于借款人未到银行直接办理开户放款手续的，会计部门应及时将有关凭证邮寄给借款人或通知借款人来银行取回
A、在用信管理栏目中，直接选择在循环合同项下新增凭证
B、需要发起审批流程进行单笔用信审批
C、无须进行C3系统操作，直接填写纸质用信申请，经有权人同意后，提交会计部门放款
D、需要重新发起审批流程进行授信和用信同时审批
A、业务端涉及SOP调整的岗位有：区域总监、城市经理、营业部经理、合规岗（原风控岗）、客户经理、团队经理
B、诺远普惠正在执行及预计执行的SOP共计8个，其中包括2个职能端SOP以及6个业务端SOP
C、客户经理：取消附加业务提成；考核条件中增加考核周期内连续两个月挂零则淘汰；调整：提成系数与放款期限挂钩，期限越长、放款金额越多，则提成越高
D、营业部经理：绩效基数提高；管理津贴增加系数，系数是绩效得分的系数；绩效发放周期调整为月度及半年度
A、个人住房贷款的计息、结息方式，由银行确定
B、个人住房贷款实质是一种融资关系加上商品买卖关系
C、个人住房贷款的利率按商业性贷款利率执行，上限放开，实行下限管理
D、个人住房贷款采取的担保方式以抵押担保为主
E、个人住房贷款利率可采用固定利率和浮动利率
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