题目内容
（请给出正确答案）
是
否
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A、投资者要确信是否正在投资能够产生长期回报的项目，弄清企业是否能产生足够的股利来满足投资者的要求
B、法律规定必须对员工进行培训
C、通货膨胀
D、国家鼓励引起先进的技术
A、对员工的激励不能千篇一律，应制定因人而异的激励策略，以达到最大的激励效果
B、决策人假设把经济利益、社会心理需要都看成一种可变的决策前提
C、强调因人而异、灵活多变的管理
D、企业组织要充分关注组织的生存环境
A、大都与员工对企业认同感有很大的关系
B、员工十分关注自己是否受到公平的对待
C、企业选择支付的工资水平越高，员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
D、只要存在内部劳动力市场，效率工资就有可能会出现。
A、鼓励诚信署名举报原则
B、正向激励为主原则
C、奖惩效能性原则
D、对署名举报人实施有效保护原则
E、对署名举报人实行“三到位”原则
A、责令限期改正
B、逾期未改正的，予以关闭
C、逾期未改正的，责令停产停业整顿
D、造成严重后果的，要依法给以赔偿、不用追究刑事责任
E、造成严重后果的、构成犯罪的，以刑法有关规定追究刑事责任
A、坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤。
B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果。
C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。
D、增强员工的自我保护意识。
E、加强员工的自我学习
A、让罹患同样疾病的患者进行正面鼓励
B、对该患者进行疾病相关宜教，让患者了解预后的情况
C、让患者家属进行安慰，转移患者注意力
D、患者表现属于正常现象，不用特别关注
E、保持病室安静，让患者充分休息
A、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
B、员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
C、对不同的员工要采用单一的奖励方式
D、奖励程度要与员工的贡献相符
A、公司经营活动产生的现金流量净额远低于同期净利润时，应进行专项核查
B、对于公司披露的参服子公司，应获职最近三年的财务报告及审计报告
C、公司近期的收购兼并中被收购企业资产总额或营业收入或净利润超过收购前公司相应项目一定比例时,应获取被收购企业前一年的财务报表和核查其财务状况
D、对于公司利润表中的非经常性损益，应关注其对利润的影响
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