题目内容（请给出正确答案）

[单选]

为进一步提升人才团队的凝聚力，你认为有效的方式是（）

A、一把手和高管团队明确企业的使命愿景和价值观

B、为员工提供清晰的职业发展路径

C、有竞争力的薪酬体系和晋升机制

D、定期进行有针对性的团队学习、培训和团建活动

E、完善员工关爱和福利体系

F、其他

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第1题

团队凝聚力的提升有哪些（）

A、多聚餐促进团队的交流

B、多组建团建增加团队的和谐氛围

C、多陪养人才，明确团队核心目标

D、以上都是

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第2题

打造团队凝聚力的重要性有哪些（）

A、能够更好的管理员工

B、使团队氛围更见轻松

C、使工作效率有效的提升

D、以上全是

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第3题

大区重视对人才的重点培养，有人才发展项目与总部人才梯队相辅相承，也十分重视内部提拔。通过科学的培养手段，着重培养高能、高产、高潜人员，为人才提供更多机会，同时有效提升团队竞争力。以下属于沪苏人才发展项目和内部提拔手段的有（）

A、1.金鹰队

B、2.金鹰之子

C、3.销售精英俱乐部

D、4.有能者上能上能下

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第4题

作为NIKE的领导者你需要（）

A、推动盈利的业务

B、吸引和聘用合适的人才

C、有效营运店铺

D、带领团队提供优质的服务

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第5题

提升团队凝聚力是指：通过班前会可进行一些互动，提升团队士气和团队凝聚力。这句话是（）

是

否

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第6题

推动团队成员之间更好协作的四种影响力，你认为更有效的两项是（）

A、事实影响

B、情感影响

C、换位影响

D、感召影响

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第7题

对提升团队凝聚力、传递企业文化、加强核心员工的留任意愿等起着重要的作用的是（）

A、工资

B、奖金

C、分红

D、福利

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第8题

伙伴座谈会流程中的树立目标是指：店长向全体伙伴宣导本月工作重点及团队目标，统一思想，提升团队凝聚力。这句话是（）

是

否

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第9题

以下哪种方法不利于提升一个团队的凝聚力（）

A、适当利用外部压力

B、适当利用内部压力

C、把团队人数控制在10到15个人之间

D、制定合作的相关规则规范

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第10题

关于班前会价值说法正确的是（）

A、有利于现场管理的工作的布置、任务的达成、重要通知的传达

B、有利于团队提升士气和凝聚力

C、有利于班组长树立威信，提高沟通表达能力

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第11题

施工班长要干在前头，吃在后头，不计得失、甘心奉献，带一个好头，在面对鲜花、掌声时要退居幕后，把荣誉让给下属，这样你将获得更多，你的团队才能更加具有凝聚力和战斗力（）

是

否

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