请选择近期可参加线上模拟面试辅导的时间（）

A、7月16日-广州分所线下专场

B、7月23日-线上专场

C、7月30日-线上专场

A、面试地点

B、面试时间

C、面试岗

D、面试所需资料

A、不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力

B、笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争

C、由于考题较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D、可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

E、成绩评定也比较主观

A、面试

B、情景模拟

C、笔试

D、评价中心

A、半年面试考试时间为5月份，下半年则为1月份，笔试面试相隔1个月

B、师范生也要参加面试，面试成绩和非师范生统一排名

C、面试成绩择优录取

D、历年的面试通过率约为50%

A、统一的企业面试

B、深入电话访谈

C、单独的校园面试

D、先笔试，后面试

A、直接安排应试者参加面试

B、告知招聘专员面试邀约时间安排

C、与甲方HR、用人部门提前做好沟通，确定是否如期安排面试

A、模拟课程开发班：本课程将以讨论与实作为主要进行方式，因此适合有实际模拟教学经验的学员参与。将探讨贯穿模拟教学活动的中心思想，情境撰写的注意事项与细节解构，教学活动规划与执行精进的方向。透过彼此分享与讨论，建立学员在模拟教学的分析、规划与执行能力，以及团队合作持续精进的探讨

B、Debriefing复盘班（限12人）：本课程适合已有模拟教学经验，在Debriefing环节上，想要更进一步细化、增进Debriefing功力的学员。刚接触模拟教学或对debriefing没有经验者，较不建议参与

A、7,28

B、8,40

C、6, 40

D、5,35

A、5m

B、8m

C、10m

D、12m