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根据亲属回避相关制度要求,平安员工间如存在亲属关系,应主动按照公司要求如实、及时申报,亲属关系,以下属于亲属关系的有()
[多选]

根据亲属回避相关制度要求,平安员工间如存在亲属关系,应主动按照公司要求如实、及时申报,亲属关系,以下属于亲属关系的有()

A、员工的配偶、子女、父母

B、员工的同胞兄、弟、姐、妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄、甥、堂表兄、堂表弟、堂表姐、堂表妹

C、员工的远方表兄第、表姐妹及其子女

D、员工配偶的直系亲属、旁系亲属,配偶直系亲属的配偶,以及员工直系亲属、旁系及其他旁系亲属的配偶

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第1题
政公司《任职回避和公务回避管理制度》规定,员工间如存在夫妻关系、直系血亲关系的,禁止同时在本公司任职()

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第2题
以下哪些情形违反了公司亲属回避制度()

A、案场经理推荐侄女到公司其他案场入职

B、公司品质监管员检查项目工作,案场经理安排其堂兄对接

C、公司工程部经理面试某案场工程主管,该应聘人为其外甥

D、案场经理妈妈为该案场食堂厨师

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第3题
《亲属回避制度(2017版)》中如管理序列中级及其他序列中级行政负责人(含前线VP)的直系亲属于公司就职,须符合以下规则()

A、不得在同一机构

B、不得在同一机构或总部同一部门

C、不得在总部同一部门

D、不得在机构同一部门

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第4题
船岸界面防疫管控对于个人防护的具体要求有哪些()

A、进入码头必须检测体温

B、佩戴好口罩、护目镜和安全帽等防护用品

C、员工间禁止近距离攀谈,保持2米以上距离

D、禁止与商检和代理近距离接触和攀谈

E、提前电话告知商检等人码头的防护要求,特别是重点疫区相关的船舶

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第5题
公司实行薪酬、奖金公开制度,员工间可打探、传播、议论本人或他人薪酬、奖金情况()

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第6题
严格执行“四项制度”是指()

A、干部交流

B、岗位轮换

C、强制休假

D、亲属回避

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第7题
《亲属回避制度(2017版)中》,敏感关系包括哪些()

A、间接上下级

B、直接汇报与考核

C、工作指导

D、不相容岗位

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第8题
针对公司亲属开设加盟门店的回避原则以下说法不正确的是()

A、公司经理级以上(含经理级)的全职管理人员,本人及其配偶和子女不得开设丫帮下属任何品牌公司的加盟门店;其他近亲属,不得开设管理者本人所任职公司的加盟门店

B、与加盟商有直接业务接触的主管级及以上管理人员及其近亲属,可以开设管理者本人所任职公司的加盟门店

C、一般职工、 或管理人员的非近亲属或朋友等,可以开设加盟门店。但相关员工或管理人员不得干涉加盟门店所属直接主管单位的正常管理,为其说情或以权谋私

D、亲属开设加盟门店的相关制度适用于久久丫总部、久久丫各分部、留夫鸭及其分部、铺多多、玩儿串串的所有管理人员

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第9题
以下哪种说法属于公司合规制度中的()

A、员工间互相挂单

B、再次开发历史成单客户

C、告知客户先入金,考核期过后再出金

D、传达给客户非客户所在社区高手观点

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第10题
以下不属于六个对顾客不尊重的场景()

A、对顾客视而不见

B、没有礼貌与顾客注视,如斜视

C、当顾客面抠鼻子,挖耳朵

D、员工间嘻嘻打闹

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第11题
万达执行的主要反腐措施有()

A、观看警示教育片

B、高薪养廉

C、亲属回避制度

D、王健林直抓审计部门

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