题目内容（请给出正确答案）

[多选]

留用察看6-12个月，扣；情节严重的给予解除劳动合同（）

A、不在状态的驾驶行为

B、闯黄灯

C、驾驶证暂扣仍继续驾车

查看答案

更多“留用察看6-12个月，扣；情节严重的给予解除劳动…”相关的问题

第1题

留用察看6-12个月，扣；情节严重的给予解除劳动合同（）

A、闯红灯

B、同是集团公司营运车驾驶员在路线上互相追逐

C、故意别车

D、不在状态的驾驶行为

E、未驾驶证仍继续驾车

点击查看答案

第2题

擅自印制、发放、传播未经公司审核授权或同意的保险产品宣传资料或有关公司的各类信息，包括但不限于宣传折页、海报、微信宣传片等实物或电子资料违规行为的处理办法（）

A、品质扣4分

B、扣发业务人员品质扣分对应绩效

C、违纪违规情节较重的给予警告、降级处分

D、情节严重的给予留用察看、开除处分

点击查看答案

第3题

“警告”累计达三次，予以留用察看 6-12 个月，并予以（）处理；留用察看期间表现达标，可恢复相应待遇

A、降职

B、降薪

C、免职

点击查看答案

第4题

在采购工作中，违规确定供应商，情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）

是

否

点击查看答案

第5题

在采购工作中，违规确定供应商，情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）

是

否

点击查看答案

第6题

根据《职工处分规定》，违反质量管理规定，发生质量事故的，给予记大过；情节较重的，降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）

是

否

点击查看答案

第7题

某农商银行为隐瞒违规问题，向检查组提供虚假或伪造的资料，情节严重的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人()处分。

A、记过至留用察看

B、记大过至留用察看

C、记大过至开除

D、记过至开除

点击查看答案

第8题

在档案形成和管理过程中，未经批准，擅自将档案出卖、赠予或转让他人的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予()处分。

A、记过至记大过

B、记过至留用察看

C、撤职至开除

D、留用察看至开除

点击查看答案

第9题

截留、挪用、隐匿收回账销案存资产的，给予记大过至留用察看处分；情节较重或造成不良后果的，同时解除劳动合同；情节严重或造成严重后果的，给予开除处分（）

是

否

点击查看答案

第10题

不按照规定公开厂务，侵犯员工群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分（）

是

否

点击查看答案

第11题

信用社员工从事或参与经商、办企业的，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人()处分。

A、撤职

B、开除

C、留用察看

D、解除劳动合同

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案