请假流程说法正确的是（）

是

否

是

否

A、晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡

B、试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延

C、当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资

D、迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元

A、若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B、按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批；市场部主管请假需要企业老板审批

A、请假2天以内直接微信上级领导即可

B、员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意

C、员工请假≤2天需要钉钉申请

D、员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表，隔级领导签字同意

A、早上因公外出的，可由部门同事代打卡

B、员工需本人亲自打卡，不能代打卡；外出、外勤、出差需提交审批流程并打外勤卡（出差提了北森流程后可免打卡）

C、外出或外勤、出差不用打卡

D、弹性工时岗位不需要打卡

A、婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致

B、根据考勤制度要求，严禁先假后请

C、遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程

D、休假期间工作需明确授权人

A、员工应至少提前一天办理请休假手续

B、本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批

C、正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D、如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续

A、上下班时间：夏（6-9月）8:30/18:00

B、上下班时间：冬（10-5月）8:30/17:30

C、具备打卡条件的上下班必须打考勤卡（打卡机或信鸿）

D、请假、出差等要提前走网上审批流程

A、小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

B、小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

C、公司有权解除与小张的劳动关系

D、公司无权解除与小张的劳动关系

A、每天发布两次：傍晚18:30，早上06:30（北京时）

B、傍晚18:30（北京时）发布当日12Z-次日12Z之间新机长航班

C、早上06:30（北京时）发布当日00-24Z之间的新机长航班天气

D、取消了区域预报提醒