站点排班率的详细解释为()
A、分母为所有和美团合作的加盟站点(满足有单且站点下有注册骑手)
B、分子为使用排班系统维护骑手排班的站点,维护任意个数的骑手,均认为站点使用 了排班系统
C、统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核 周期内骑手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D、统计周期为前一周(周一到周日),周一到周日任何一天没有使用排班系统为骑手 维护排班,则该站点判定为未使用排班系统维护上周骑手排班
A、分母为所有和美团合作的加盟站点(满足有单且站点下有注册骑手)
B、分子为使用排班系统维护骑手排班的站点,维护任意个数的骑手,均认为站点使用 了排班系统
C、统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核 周期内骑手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D、统计周期为前一周(周一到周日),周一到周日任何一天没有使用排班系统为骑手 维护排班,则该站点判定为未使用排班系统维护上周骑手排班
A、(50+30)/100=80%
B、10*5/(10*5+70*7) =9%
C、100%
A、出库率,95%≤T-7天出库率<98%:得3分
B、当月投诉率≥0.06%:得0分
C、站点入库率为97%,该项得分为10分
D、投诉率提取近30天的数据,投诉率=分母中的订单产生的消费者投诉量/(T-44至T-15)入库的淘系代派件单量
E、沟通履约率≥80%; 得20分
是
否
A、计算口径:考核月留存骑手数/目标留存骑手数
B、分母口径:入职时间:(N-1)月及之前即已在合作商系统内录入为入职
C、分母口径:合作商系统内在职状态:(N-1)月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
D、分子口径:考核月留存骑手定义:合作商系统内在职状态:N月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
A、计算口径:运力留存达标站点完成单量总和/考核站点完成单量总和
B、分母口径:完成单量:N月完成单量,不踢除异常单
C、分子口径:运力留存达标站点定义:运力留存率≤运力留存目标值,不含本月新建及退出站点
D、分母口径:考核站点定义:(N-1)月末仍合作站点,不含本月引荐及退出站点
A、入库及时率<95%:得0分
B、95%≤入库及时率<98%:得3分
C、入库及时率≥98%:得5分
D、入库及时率=((分母中入库时间-物流详情签收时间)<2小时的订单量)/近30天入库的淘系代派件订单量