我们在招聘时最看重的是候选人的学历和工作经验（）

我们在招聘是最看重的是候选人的学历和工作经验（）

我们在生活和工作中所看重的原则、标准和理想，就是价值观，它是指向我们一生中最重要的东西（）

应聘时，面试官只看重面试者的学历，所以不需要学习求职口才来展现自我（）

博彦科技是我司阿里业务线同行竞争对手。所以当发现候选人曾在博彦科技公司工作时，我们需要在OA“特殊人员标识”中填写他的工作经历（）

技多不压身，时下不少大学生一头栽进了“考证热”。用人单位又是如何看待求职者有无参加职前训练、技能培训和资格考证的呢？在一次调查中，有26%的单位选择了“很看重，会优先考虑”;56%的单位选择了“一般看重，有则更好”。因此，超过八成的用人单位（尤其是以技能型人才为主要招聘对象的用人单位)对参加过职前培训考证的大学生持有好感。（)

关于求职，说法正确的包括（）

小柚非常喜欢美柚的文化氛围，很期待能够加入这里和大家一起共事，最近看到招聘网站上有好多职位，赶紧投递了简历，但是在岗位职责介绍里面看到学历要求是统招本科及以上学历，可是小柚是专科学历，哎，真是太遗憾了。经过了激烈的斗争和认真的思考，小柚在某宝上买了高仿的学位学历证书，好希望可以将HR小姐姐给糊弄过去呀！小柚的这种做法正确吗（）

在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是()

在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（)。A应聘人数过多，需要初步筛选B应聘者的学历
在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试()。
A应聘人数过多，需要初步筛选
B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
C需要对应聘者智商及思维能力进行测试
D需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

候选人面试通过后，招聘人员应该就其薪酬情况进行初步谈判，以便更好地管控人选薪酬的心理预期（）

招聘责任人向候选人发出录用通知后，应立即告知候选人录用通知已发出并要求候选人于多少个工作日之内反馈是否接受（）