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[单选]

黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案：2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数，即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年（）预收且承保全能保人数，新人全能保开单率50%调节系数

A、4月1日至6月30，1.5

B、4月1日至6月30，2

C、5月1日至6月30，1.5

D、5月1日至6月30，2

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第1题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重

A、30%，20%

B、40%，20%

C、40%，40%

D、50%，30%

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第2题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）

A、佣金月

B、考核月

C、自然月

D、晋升月

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第3题

黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案：2020 年 2 月至 6 月，营业组累计3个月及以上，实现月度达成基本法绩优组要求（）个实动人力，（）元 FYC，奖励营业组主管旅游

A、3，15000

B、3，20000

C、5，15000

D、5，20000

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第4题

黑龙江分公司 2020 年上半年标准营业组竞赛方案：2020 年 2 月 1 日-6 月 30 日，营业组累计 3 个月及以上，实现月度 3000P 人力≥（）人或3000C/2 件（长期寿险件）人力≥（）人，奖励营业组主管手机投影仪一部

A、3，1

B、3，2

C、4，1

D、4，2

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第5题

2020年半年度报表中，财务费用较2019年末增加，主要原因是收到利息收入增加所致（）

是

否

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第6题

需向项目收集的信息包括（）

A、2019/2020年半年度/年度项目经营分析会报告

B、合作方及总包人员信息

C、项目人员明细

D、管家-销冠-老业主信息

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第7题

2020年半年度报表中，筹资活动产生的现金流量净额较2019年末增加，主要原因是本期取得借款、发行债券、子公司吸收少数股东投资所致（）

是

否

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第8题

对于KPI考核得分连续3个月达到的网点，之前考核月（限2020年度）存在派费考核的，将对已上账的派费考核减免50%（）

是

否

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第9题

2020年半年度报表中，经营活动产生的现金流量净额较2019年末增加，主要原因是生猪销售价格及销售量同比增加，导致生产活动产生的净现金流较上年同期增加所致（）

是

否

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第10题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A、2400

B、3600

C、4800

D、6000

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