题目内容（请给出正确答案）

团队提佣的提点如何配置（）

[多选]

团队提佣的提点如何配置（）

A、根据M的下属总业绩（不包含M），按照业绩高低设置对应通提提点，建议总业绩越高，通提提点越高

B、根据M的下属总业绩（包含M），按照业绩高低设置通提提点，建议总业绩越高，通提提点越高

C、按照团队提佣总业绩高低设置对应通提提点，建议提佣总业绩越高，通提提点越高

D、以上都可以

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第1题

任务分会体现在绩效考核中，以下哪种说法是正确的（）

A、有责底薪模式职责系数与任务分有关，建议任务分大于30分，职责系数=1

B、团队提佣模式的通提提点与任务分有关，任务分小于30分，通提提点统一下降5个百分点

C、以上说法都对

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第2题

团队提佣方案中提佣总业绩指的是什么（）

A、M的各下属业绩*M业绩贡献比例，M业绩贡献比例建议按照A职级高低进行差异化设置

B、M的下属总业绩

C、M个人业绩

D、M个人业绩+下属总业绩

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第3题

本期绩效方案有以下几种形式（）

A、底薪模式

B、团队提佣模式

C、自定义方案

D、以上都是

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第4题

城市在进行M绩效配置运营时，重点举措有哪些（）

A、建立一支高效专业的团队，手把手指导店东线上配置绩效

B、在满足M不同于A的绩效方案的前提下，尽可能引导店东看长远的效益、按照平台建议的方案设置绩效方案

C、根据《绩效配置说明书》拉齐城市运营团队及店东的认知

D、只需要让店东自己配就好了，其余的动作不需要

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第5题

导购代客下单的记佣规则，是根据中的记佣方式控制的，无需额外配置（）

是

否

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第6题

会员通过微客或导购分享的直播间下单，根据品牌配置的计佣方式，给对应的分销员计佣（）

是

否

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第7题

成为校园大使便可以组建自己的团队,自己名下的校园大使开单后，你可以获得3%提点（）

是

否

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第8题

对于新护士，进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比，在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何，以上文字描述中，用PICOT的方法，O指（）

A、情景模拟

B、新护士

C、常规教学

D、评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E、6个月

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第9题

对于新护士，进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比，在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何，以上文字描述中，用PICOT的方法，P代表（）

A、情景模拟

B、新护士

C、常规教学

D、评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E、6个月

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第10题

闹海提交了HR系统权限申请流程，希望申请直销城中区（NJDYA3109）的HRBP权限，HRSSC审核节点备注了标配，请问需要如何给该位员工配置（）

A、linkhr人事查看

B、linkHRBP

C、kehr人事查看

D、kehrHRBP

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第11题

宋代把全国分为二十四路,各路设立四个机构——转运司、提点刑狱司、提举常平司和安抚司,分掌财政、司法、赈济和军事,其长官分别隶属于不同的中央部门。这说明宋朝的“路”（）

A、导致了不同部门相互推诿

B、可代行中央机构部分职能

C、致使监察机构出现地方化

D、有利于强化对地方的控制

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