题目内容（请给出正确答案）

[单选]

下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)的说法，正确的是( )。

A、成本低，投入小

B、易于深入分析所有类型的管理工作

C、具有较强的针对性

D、无法为管理工作的分类提供依据

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第1题

()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

C、工作要素法

D、关键事件法

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第2题

下列关于HSE管理人员任职要求描述不正确的是（）

A、具有与从事工作相关专业大学专科及以上学历

B、具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业注册安全工程师

C、具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格，以及相关专业注册安全工程师

D、具有与从事危险化学品生产或储存相关的安全环保、工艺、技术、设备等技术或管理岗位3年及以上的从业经历

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第3题

下列关于德尔菲法的表述正确的有()。

A、专家可以是来自基层的管理人员或有经验的员工，也可以是中高层管理者

B、以匿名问卷的形式请专家以书面形式作出回答

C、专家对问题的回答要求精确，且要说明原因

D、预测的准确度相对较高

E、专家只能来自企业外部

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第4题

下列关于特种设备管理人员安全生产职责描述正确的是（）

A、组织建立特种设备安全技术档案

B、组织开展特种设备定期自行检查

C、组织制定特种设备操作规程

D、组织开展特种设备安全教育和技能培训

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第5题

公司董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。下列关于这项规定的理解中，正确的表述有（）。

A、公司的商业机会包括公司正在实施或已经订立协议将要实施的业务

B、公司的商业机会只包括公司已经知道的商业机会

C、自营包括直接经营和间接经营

D、公司股东通立亲属持股其他公句不属于间接经营

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第6题

关于满意度问卷描述不正确的是（）

A、学员问卷回收率须达60%

B、KA问卷至少填写3份及以上

C、所有问卷统一由教务袁莉制作

D、学员问卷是匿名制

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第7题

下列关于投资者保护纠纷解决机制中，错误的是（）

A、发行人的董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程规定给公司造成损失的，投资者可以依法向人民法院提起诉讼

B、投资者保护机构对损害投资者利益的行为，可以依法支持投资者向人民法院提起诉讼

C、投资者保护机构向公司提起诉讼时，需要连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份

D、对公司提起诉讼的投资者保护机构必须持有该公司的股份并且以自己的名义向人民法院提起诉讼

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第8题

关于亲属回避的规定，正确的有：（）。

A、中层管理人员牵涉到亲属回避制度的，原则上两者之间职务高的不作调动，职务低的作为调整对象

B、有亲属关系的不能在同一网点工作

C、有亲属关系的可以在联社或信用社同一部门工作

D、有上下级亲属关系的员工不能在其亲属分管的下属部门工作

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第9题

依照《治安管理处罚法》的规定，下列（）行为，从重处罚。

A、张某阻碍人民警察依法执行职务

B、王某阻碍市场监督管理人员执行职务

C、李某冒充军警人员招摇撞骗

D、赵某冒充记者招摇撞骗

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第10题

下列（）是职位分析中定性的方法。

A、问卷调查法

B、管理职位描述问卷

C、职能职位分析法

D、通用工作分析问卷

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第11题

以下关于保险机构高级管理人员的说法，不正确的是()。

A、保险机构高级管理人员所称的“高级”与级别并无必然关系

B、保险机构高级管理人员的任职资格包括道德品质和专业技术两方面

C、拟任保险公司高级管理人员具有本科以上学历的，从事经济工作的年限可适当放宽

D、保险公司的总公司至少应有两名高级管理人员从事保险工作10年以上，并具有担任业务管理职务四年以上任职经历

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