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[多选]

海德的归因理论认为，人们在归因的时候，经常使用的原则是（)。

A、共变原则

B、一贯原则

C、一致原则

D、排他原则

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第1题

简述海德的归因理论。

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第2题

归于理论最早由韦纳提出，海德把归因理论扩展到成就领域（）

是

否

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第3题

归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分： () 。

A、内部原因和外部原因

B、稳定性

C、可控性

D、激励程度

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第4题

Kelley认为，人们在归因的过程中涉及______个因素。

A、2

B、3

C、4

D、5

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第5题

Kelly指出，在归因的时候，人们要使用的信息包括()。

A、一致性信息

B、内因与外因

C、独特性信息

D、一贯性信息

E、稳定与不稳定

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第6题

成败归因理论认为属于稳定归因的因素有（）

A、能力

B、努力

C、任务难度

D、运气

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第7题

强调从人们的行为结果去寻求的内在动力的理论是（）

A、归因理论

B、诱因理论

C、自我决定理论

D、唤醒理论

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第8题

（)探讨了归因与情绪反应的关系，并提出了乐观和悲观的归因方式。
A.维纳
B.海德
C.塞里格曼
D.罗特

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第9题

Weiner归因理论要说明的是归因的维度及归因对成功与失败行为的影响。他认为，归因的维度应包括()。

A、可控制性

B、独特性信息

C、内因与外因

D、稳定与不稳定

E、一致性信息

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第10题

当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于（）。

A、强化理论

B、期望理论

C、归因理论

D、公平理论

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第11题

美国心理学家罗特提出的一种个体归因倾向的理论观点认为个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。这个理论称为（）。

A、印象形成理论

B、图式理论

C、个别差异理论

D、控制点理论

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