以下关于旷工的描述，正确的是（）

A、上班未刷（打）卡或下班未刷（打）卡，而无部门负责人或有权审批人应允、签字，视旷工半天

B、上班1小时后到公司或提前1小时离开岗位而无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工半天

C、1天未打卡并无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工1天

D、请假未经批准或假期满后不续假或续假未获批准者，视为旷工

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第1题

以下关于考勤规定描述正确的是（）

A、无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪

B、员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评

C、当月有3次免责迟到机会

D、如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为

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第2题

关于考勤以下哪些描述正确（）

A、迟到超过1小时小于3小时按照旷工半天处理

B、旷工超过3天取消季度奖励

C、上班迟到5分钟以内不算迟到

D、请假应由本人提前在云之家申请

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第3题

以下关于甲类过失描述中，正确的是（）

A、没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的

B、事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的

C、一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的

D、未经许可擅自离开工作场所的

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第4题

以下关于未打卡描述正确的有（）

A、月度员工未打卡次数达3次的，给予口头警告，并书面通知部门负责人

B、月度到达5次，将在公司大群进行公示通报

C、月度累计8次未打卡次数等同旷工半天，需与员工本人签订打卡情况知情约定书，并执行薪酬按缺勤半天计算

D、月度累计16次未打卡等同旷工1天处理

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第5题

以下关于旷工管理的描述正确是（）

A、连续旷工3天或年累计旷工15天，公司将予以辞退

B、假期届满无续假且不到岗视为旷工

C、请假/离职手续未办理或未获批擅自离岗视为旷工

D、员工旷工期间无考勤

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第6题

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

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第7题

关于请假制度，描述正确的是（）

A、事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理

B、员工请假逾期未上班，按旷工处理

C、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

D、员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位

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第8题

以下关于请假管理的描述正确是（）

A、请假天数＞5天者需经集团人力资源部批准，请假天数＞30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗

B、员工休假至少提前一天与直接上级申请