导师制中老带新是指：新员工转正前由部门老员工一对一对新员工进行辅导，帮助其融入团队、快速掌握岗位技能（）

（）、员工推荐、（），佣金计提、支付资料检查、支付流程申请，由各项目销管负责审核执行

在酒店跟进再培训带教方式过程中，“一对一带教”，是指由部门老员工，或领班以上管理人员专人带教（）

作为店铺管理者我们只需带教新员工即可，对于老员工无需带教（）

转介绍只能由老学员发起参与，新学员不能发起该活动（）

老带新员工邀请推荐率从30%提升至60%，这是组织目标（）

人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结

对于新建项目污染物排放量的计算，应算清“两本账”，这“两本账”指（)。

S1-S3都可以参与老带新（）

老业主在报备老带新客户时，忘记在备注填写“老带新”的，依然可以将客户判为有效推荐的老带新客户；是否正确（）

流量看板中“老访客数”是指，本次访问前6天内曾经来访过店铺，记为老访客，否则为新访客（）

由管理者代表指定具有较强独立工作能力的内审员担任内审组长，内审组长选派内审员组成内审组，建立审核组时应考虑审核小组的能力（如：审核所需知识和技能、审核经验），通常采用“以老带新”的方式选适当的审核员来完成既定的审核任务（）