题目内容（请给出正确答案）

[单选]

一人多岗技能的保持管理提到如果连续3个月没有在对应的技能岗位上操作，则（）

A、该人员本岗位技能等级必须自动降低一级，直至重新培训/认证符合后

B、该人员本岗位技能等级不用降级，在原等级重新培训一下即可

C、该人员本岗位有上岗证，不用重新培训即可上岗

D、该人员该岗不需重新培训考核，但需师傅指导学习一周

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第1题

小和主管目前无法支持一人多岗的情况（）

是

否

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第2题

（不兼容岗位）财会工作岗位，在不相容职责分离的原则下，可一人一岗、一人多岗，或者一岗多人（）

是

否

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第3题

会计工作岗位，可以（）。

A、有岗无人

B、一人一岗

C、一人多岗

D、一岗多人

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第4题

下列岗位设置符合内部牵制的要求的有（）

A、一人一岗

B、一人多岗

C、出纳人员不得兼任任何会计工作

D、一岗多人

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第5题

会计工作岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作（）

是

否

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第6题

QRQC8D检查了标准化文件（如：标准化作业，合格首件，控制计划，ECR，一人多岗等……）。至少检查了两项标准（如：标准化作业，合格首件，控制计划，一人多岗……）（）

是

否

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第7题

会计工作岗位，可以一人一岗，也可以一岗多人，但不能一人多岗。（）
A、正确
B、错误

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

276填写“铁路装卸报表”进行人员统计时，对于一职多能、一人多岗的人员，按其主要从事的工作性质进行统计，不得重复统计（）

是

否

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第9题

编制应变部署表应考虑的基本原则包括：Ⅰ人员的专业技能，关键部位、关键动作派有经验人员；Ⅱ根据本船具体情况可以一岗多人或一人多岗；Ⅲ人员安排应最有利于应变任务的完成；Ⅳ兼顾值班人员的合理休息，防止疲劳（）。

A、Ⅰ～Ⅲ

B、Ⅰ～Ⅳ

C、ⅠⅡⅣ

D、Ⅱ～Ⅳ

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第10题

间接费用控制中，要一人多岗，还要尽量减少（)比重。
A、管理人员的
B、现场消耗的
C、限额发料的
D、材料浪费的

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

编制应变部署表应考虑的基本原则包括：()。Ⅰ人员的专业技能，关键部位、关键动作派有经验人员Ⅱ根据本船具体情况可以一岗多人或一人多岗Ⅲ人员安排应最有利于应变任务的完成Ⅳ兼顾值班人员的合理休息，防止疲劳

　　

A、Ⅰ～Ⅲ 　　

B、Ⅰ～Ⅳ 　　

C、ⅠⅡⅣ 　　

D、Ⅱ～Ⅳ 　　

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