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[单选]

《山西石油分公司员工违规违纪行为处分实施细则》中规定:给予职工开除处分,用人单位应当先征求()意见,再办理解除劳动合同等手续,并依法依规追回有关利益。 其他劳务派遣或委托、外包人员应当给予开除处分的,按照()处理,或者依照有关法律规定退回所属单位办理相关手续

A、工会;劳务派遣协议

B、职工大会;劳务派遣协议

C、工会;合同协议

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第1题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,员工如发生违规分公司安全生产红线条例的,视情节严重情况可予以记大过、撤职、留公司察看或开除处分()

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第2题
员工违规违纪行为受到降薪处分的,考察期为9个月()

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第3题
违规违纪员工的上两级主管领导疏于管理,对员工的违规违纪行为负有管理责任的,原则上应给予相应处分()

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第4题
购买、制作、使用伪造的学历、文凭的行为不属于《中国民生银行员工违规违纪行为处分条例(试行)》规定的违法违纪行为()

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第5题
员工受到开除以外的纪律处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违规违纪行为的,处分期满后自动解除,晋升职务、级别、薪酬级别档次不再受原处分的影响()

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第6题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果,是指()

A、被政府主管部门党纪处分

B、被政府主管部门建议破产保护

C、被政府主管部门纪律处分

D、被政府主管部门处罚、通报批评

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第7题
对于无法完成农贷客户经理考核要求或违反()、()以及()等制度的作业人员,需调离农贷作业岗位,按照行内相关的人员退出管理机制进行管理

A、《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》

B、《哈尔滨分行农贷客户经理十禁令》

C、《哈尔滨分行农贷通业务管理实施细则》

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第8题
违规违纪行为的处分种类包括纪律处分和其他处分()

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第9题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,车辆分公司员工应严格遵守本公司各类安全生产管理规定,如发生违规分公司安全生产红线条例的,次月起六个月内月度绩效收入扣除20%()

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第10题
职工受到处分后,又发现其受处分前的违规违纪行为应当受到处分的,应当从重或者加重处分()

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第11题
留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,()。

A、延长处分期

B、扣发双倍绩效工资

C、停发所有工资

D、解除劳动合同

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