员工受到纪律处分，即警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除（解除劳动合同）之一的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格（）

第1题

员工违规受到纪律处分（开除处分除外)后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分申请的是（)

A、警告、记过、记大过处分满半年的

B、降级、撤职处分满一年的

C、留用察看处分满一年的

D、留用察看处分满二年的

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第2题

纪律处分包括（)

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降级

E、开除

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第3题

中小金融机构案件责任追究方式的纪律处分包括（)。

A、警告、记过、记大过

B、降级(职)、撤职

C、留用察看、开除

D、停职、免职

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第4题

政务处分的种类为：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（）

是

否

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第5题

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。下列处分期间正确的是（)。

A、记过，六个月;记大过，十二个月;降级，十八个月;撤职，二十四个月

B、警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月

C、警告，六个月;记过、记大过，十二个月;降级，十八个月;撤职，二十四个月

D、警告、记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月

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第6题

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。受政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月（）

是

否

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第7题

行政处分是一种行政制裁措施，包括：警告、罚款、责令停产停业、记过、记大过、降级、撒职、开除、行政拘留等形式。()

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第8题

对于违规工作人员的经济处罚包括警告、记过、记大过、降级（职)、撤职、留用察看、开除等。（)

是

否

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第9题

行政处分的期限为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级（职)、撤职、留用察看24个月。（)

是

否

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第10题

参与或者支持迷信活动，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（）

是

否

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第11题

工作中有形式主义、官僚主义行为的，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（）

是

否

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