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第1题
若业务员晋升为业务主任，且按照业务主任岗位发薪时，补发晋升前业务员可计佣承保所得基础提奖（）
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第2题
业务员连续3个月FYC为0或者签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同（）
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第3题
业务员连续3个月FYC为0或自签约起6个月内不能晋升为业务主任，解除代理合同（）
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第4题
1+2晋升业务主任奖励政策要求是直接增员（）
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第5题
考降业务主任达到晋升组经理的条件，可晋升为组经理，不必先晋升业务主任（）
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第6题
考降业务主任6个月内未晋升为业务主任，则解除代理合同（）
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第7题
考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任，解除代理合同（）
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第8题
对于任主管级别未满一年的主管，须降级至正式业务代表，待达到正式业务代表晋升销售主任条件时方可晋升为销售主任（）
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第9题
A类与超A类基本法，在助理业务主任晋升为业务主任的达成条件规定中，仅将累计月有效人力600C上升至1000C，其余无变化（）
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第10题
主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励
A、业务主任，1000元
B、组经理，1000元
C、业务主任，2000元
D、组经理，2000元
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第11题
培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ，直接增员人可获得培育主任奖（）
A、10000元
B、5000元
C、3000元
D、1000元
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题目内容
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