贵分未来三年打造规划是（）

A、10个千人总监区，100个百人营业部，1000个精兵强将组

B、10个总监区，100个营业部，1000个精兵强将组

C、5个千人总监区，800个百人营业部，800个精兵强将组

D、5个千人总监区，800个百人营业部，800个精兵强将组

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第1题

截至2020年底，上海人均公园绿地面积达8.5平方米。未来五年，上海将着力打造“千园”工程，中心城区新建或改造一批社区公园或口袋公园，郊区实现“一镇一园”“一村一园”。“打造千园工程”需要（）

A、上海市人大积极行使表决权和监督权等权力

B、上海市委办公厅履行组织生态文明建设的职能

C、上海市政府行使组织社会公共服务的对内职能

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第2题

公司编制的《2020年至2022年公司高质量发展规划和行动纲要》，进一步分析阐释了公司未来三年高质量发展思路。明确以“全员质量发展意识增强、现代化管理能力培育、综合价值创造能力提升、差异化竞争优势打造”四项工作作为关键抓手，引领质量提升（）

是

否

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第3题

在发掘求职动机过程中，哪些是可以提问的客观问题（）

A、您未来三年的人生规划是什么

B、您目前有结婚的打算吗

C、您离职的原因是什么

D、您跟您的上司关系不错吧

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第4题

改革后的商业保险NCD系数将根据回溯三年的投保及理赔情况，将NCD系数设定为从-4至5的10个等级。其中首年投保为0级；非首年投保NCD等级=最近三年发生赔款次数-回看三年连续投保年数；连续三年（不包括三年）以上投保NCD等级为-4级。不同等级的NCD对应相应系数，分别是-4级为0.5；-3级为0.6；-2级为0.7；-1级为0.8；0级为1.0；1级为1.2；2级为1.4；3级为1.6；4级为1.8；5级为2（）

是

否

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第5题

某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为（)。
A.编制安全文化规章制度
B.开展安全文化宣传教育
C.开展安全文化骨干培训
D.定格设计安全文化理念

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

金鼎工程主要围绕营业点/营业部这个最基础的生产单元，三年三步走，打造标准化营业点/营业部（）

是

否

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第7题

以下不属于1.0业态:基于物理网点需求分析与产品策略的是（）

A、网点服务标准化、功能分区优化与营销氛围打造（含6S）

B、千佳百佳与星级网点建设

C、手机银行APP建设（非金融衣食住行场景自建与共建）

D、客户分层服务顶层设计