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以下哪些行为你认为属于职权骚扰的行为()
[多选]

以下哪些行为你认为属于职权骚扰的行为()

A、在工作中,店长发现代行在工作中出现了错误,所以在单独面谈时严厉地进行了反馈

B、中午因为自己想吃寿司,完全不顾其他同事的反对,一定要其他同事一起去高档餐厅AA制吃饭

C、店长将代行的休息日进行调整,然后拜托代行帮助自己搬家

D、因为部下对于自己的指示提出异议,所以严厉反馈对方

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第1题
在工作中你的店长工作认真负责行为如何()

A、对工作经常玩忽职守不认真

B、不是很认真一般

C、好

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第2题
你是公司的店长,正在和另一位店长竞争经理的职位。就在这时,那位店长在工作中出现了一个失误。老板来询问你这件事的时候,你会怎么办()

A、说出你知道的情况

B、表示不知情

C、建议老板问其他人

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第3题
假设你在工作中出现了一次小的失误,暂时还未给生产造成什么损失,管理人员也没有发现。在这种情况下,你认为最好的方法是()

A、不向任何人提起这件事

B、不告诉任何人,自己在以后的工作中弥补过失

C、主动报告管理人员,并勇于承担可能有的后果

D、告诉自己最好的朋友,请他帮自己想一个最好的办法

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第4题
假设你在工作中出现了一次小的失误,暂时还未给生产造成什么损失,管理人员也没有发现。在这种情况下,你认为最好的处理方法是()

A、不向任何人提起这件事

B、不告诉任何人,自己在以后的工作中弥补过失

C、主动报告管理人员,并勇于承担可能有的后果

D、告诉自己最好的朋友,请他帮自己想一个最好的办法

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第5题
有以下其一情况的,一经发现,记一张黄牌:包括但不限于()

A、钉任务在规定时间内未完成的

B、泄漏公司商业机密的行为的

C、在工作期间消极怠工,干与工作无关事情的

D、在工作中出现未遵守公司管理规定等违纪行为的

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第6题
有以下其一情况的,一经发现,记一张红牌:包括但不限于()

A、在工作中出现未遵守公司管理规定等违纪行为的

B、泄漏公司商业机密的行为的

C、违反公司制度给公司造成部分经济损失或信誉受损的

D、随意向代理商承诺的

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第7题
以下描述中,属于违规行为的有()

A、向公司介绍供应商,但暗中收受回扣

B、积极鼓励朋友来我公司工作

C、在工作中发现存在流程不当等行为的,积极主动指出,并上报到领导处

D、发现公司部分员工存在违规行为,主动反馈并举报检举该情况

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第8题
以下属于义务加班/指示义务加班的行为有哪些()

A、员工A打完卡下班准备回家,被代行反馈更衣箱整顿未完成,要求整理后才可以离开店铺

B、代行B要参加级别晋升考试,于公休日到店学习,事前未报告给店长。在学习过程中有紧急需要缝补的裤子,代行B心想也用不了多少时间就帮忙进行了缝补

C、店长C打卡下班准备离店,突然被告知发生了客诉需要店长紧急对应,于是店长进行紧急对应,且在对应完成后为自己进行了工时的补加

D、店长D与代行同时打卡下班,这时晚班代行说要共有下周布局,于是店长和代行D又留在店铺直到布局共有结束

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第9题
下列说法中,你认为正确的是()。

A、岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质

B、操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求

C、规章制度是职业活动中最基本要求

D、职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求

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第10题

在工作中职工要做的到举止得体,你的理解是()。

A、人的举止有情感支配,要随心所欲。

B、工作中行为动作要适当,不要有过分和出格的行为。

C、人的性格不同,举止也不同,不必强求。

D、处处小心谨慎,防止出现差错。

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