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[单选]

A跨国集团现欲招聘大中华地区技术研发副总裁，宜用()

A、中介机构招聘

B、大型招聘会

C、猎头公司招聘

D、海外招聘

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第1题

某企业研发一项非专利技术，共发生研发支出250万元，其中研究阶段支出160万元，开发阶段支出90万元（其中符合资本化条件的支出为80万元），假定研发成功，则该非专利技术的入账价值为（）万元。

A、90

B、80

C、250

D、240

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第2题

在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为外部招聘。（)
在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为外部招聘。()

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第3题

企业最常见的外部招聘方式是()。

A、人才招聘会招聘

B、互联网招聘

C、中介机构招聘

D、媒体广告招聘

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第4题

下列各项不属于约束来源地管辖权的国际惯例的有()。

A、对跨国劳务所得行使来源地管辖权的约束标准

B、对跨国工资所得行使来源地管辖权的约束标准

C、对跨国稿酬所得行使来源地管辖权的约束标准

D、对跨国营业所得行使来源地管辖权的约束标准

E、对跨国投资所得行使来源地管辖权的约束标准

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第5题

企业员工招聘程序的第一步是()。

A、制定招聘决策

B、制订招聘计划

C、选择招聘渠道

D、发布招聘信息

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第6题

内部招聘主要有()

A、内部晋升

B、人才招聘会招聘

C、校园招聘

D、中介公司招聘

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第7题

企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()。

A、中介机构招聘

B、猎头公司招聘

C、海外招聘

D、媒体广告招聘

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第8题

下列关于“十二五”时期统筹“引进来”与“走出去”的说法中，错误的是()。

A、优化结构，鼓励外资投向中东地区

B、引进海外高层次人才和先进技术，鼓励外资企业在华设立研发中心

C、扩大农业国际合作，发展海外工程承包和劳务合作

D、逐步发展我国大型跨国公司和跨国金融机构，提高国际化经营水平

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第9题

招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。（)

是

否

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第10题

在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是()

A、选择招聘方法

B、选择招聘渠道

C、制定招聘决策

D、制订招聘计划

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第11题

合作营销现已成为银行开展跨国营销的主要业务拓展方式。（)
合作营销现已成为银行开展跨国营销的主要业务拓展方式。()

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