禁止规定的执行情况应作为各机构、各部门综合考核、内控评价和员工先进评比、年度考核、工资晋级、职务晋升的重要依据（）

A、重大事项可通过电话、传真、电子邮件等形式及时报告，并于规定时限内统一以《重大事项报告》形式提交正式书面报告。涉密内容按照有关保密要求报告

B、若本年度无重大事项发生，也应向总行办公室提交书面确认报告

C、各级机构应定期对下辖机构重大事项报告执行情况进行统计和监督，并按照上级单位和监管部门的要求，在规定时限内上报重大事项统计监督情况

D、总行各直属单位、各部门和各一级分行办公室应填写年度重大事项报告统计表，并于次年年初20个工作日内报送总行办公室

是

否

正确

错误

A、5,10

B、10,15

C、5,15

D、1,5

A、公司根据与各部门签订《安全管理责任书》及绩效考核细则对各责任部门实施考核。

B、航空安全部每年制定《安全管理责任书》的同时修订绩效考核细则相应条款。

C、航空安全部每季度对安全管理目标的实施情况进行检查、统计，将统计结果在“安全运行分析会”通报，反馈给被考核部门。

D、在每年1月份“安全运行分析会”上，安委会对本年度安全管理责任目标的执行情况进行考核、评审，并依据《安全管理责任书》中“奖励和处罚”规定实施奖惩。

A、内设机构各部门

B、各一级支行

C、当地邮政企业代理金融业务部

D、各二级支行

A、建立店容店貌管理规范，明确各部门职责

B、定期对各事业部/区域店容店貌管理执行情况进行验证，每季度完成2个区域的督导，年内完成全国覆盖

C、对督导中发现的重点问题进行分析、梳理，以报告形式下发各事业部/区域

是

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