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情景分析法不仅仅属于高层管理人员的战略工具，而是需要企业各层级人员都参与其中，由此可激发每个人的责任感和成就感，从而提高团队的总体能力。（）

[判断]

情景分析法不仅仅属于高层管理人员的战略工具，而是需要企业各层级人员都参与其中，由此可激发每个人的责任感和成就感，从而提高团队的总体能力。（）

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第1题

企业高层领导者通过一系列改革，创造良好的条件来推动下级管理人员进行战略实施的一种方式属于()。

A、指令型方式

B、合作型方式

C、增长型方式

D、变革型方式

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第2题

下列选项中，()可以帮助决策者了解外部战略环境变化可能产生的不确定性。

A、情景分析法

B、社会风险评价坐标法

C、定量分析法

D、风险概率分析法

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第3题

试述高层管理人员的薪酬构成及其薪酬战略。

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第4题

战略管理的主体是()。

A、企业高层管理人员

B、企业中层管理人员

C、企业基层管理人员

D、企业所有管理人员

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第5题

某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性，由高层管理人员集体进行战略制定和决策，该模式的工作重点是协调高层管理人员成为管理者。该企业的战略实施模式是（）模式。

A、合作型

B、指挥型

C、文化型

D、增长型

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第6题

某机构投资的A公司副董事长兼总经理、董事兼财务总监于2016年12月辞职，且没有补选董事、聘请新的总经理和财务总监。该机构投资经理发现了上述情况，并及时进行了深入了解。投资经理的工作属于（）

A、对公司治理情况的跟踪与监控

B、对公司高层管理人员异动情况的跟踪与监控

C、对公司危机事件处理情况的跟踪与监控

D、对公司战略与业务发展定位的跟踪与监控

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第7题

某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行战略制定和决策。而后逐步实施总经理的工作，重点是协调高层管理人员，使其达成一致。该企业的战略实施模式是()模式。

A、合作型

B、指挥型

C、文化型

D、增长型

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第8题

某网络技术有限公司由高层管理集体进行共同战略决策，积极协调高层管理人员达成战略共识并付诸实施。该企业的战略实施模式是（）。

A、合作型

B、变革型

C、文化型

D、増长型

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第9题

某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体讲行制定和决策。而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是()模式。

A、合作型

B、指挥型

C、文化型

D、增长型

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第10题

战略管理是整合性管理理论，但不是企业最高层次的管理理论。（错）12、战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能（）

是

否

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第11题

下列不适用于情景分析法的范围（)

A.资金密集、产品／技术开发的前导期长、战略调整所需投入大、风险高的产业

B.企业的投融资决策

C.战略目标制定

D.影响因素稳定，可以进行唯一准确预测的情况

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