题目内容（请给出正确答案）

[多选]

区域销售经理是销售团队的主要管理者之一，其主要职责是（）。

A、招聘销售人员

B、绩效评估

C、控制销售成本

D、制定销售制度

查看答案

更多“区域销售经理是销售团队的主要管理者之一，其主要职…”相关的问题

第1题

店长与员工的差异，哪些是正确的（）

A、主要角色：店长是管理者，员工是执行者

B、打交道的对象：店长是店员，顾客商场人员；员工是顾客和店长

C、最重要的工作职责：店长是负责整个店铺团队的销售业绩；员工是负责个人销售业绩

D、权利：店长管理员工，员工，服从店长

点击查看答案

第2题

在工作台-新线索待联系中，管理者角色（管理员，市场经理，销售经理）可以看到全店数据，销售专员、市场专员只能看到自己名下的数据（）

是

否

点击查看答案

第3题

销售经理在进行团队管理时，也需要掌握一定的情绪管理方法（）

是

否

点击查看答案

第4题

某销售经理利用公司领导的关系，对客户进行间接影响，最终促使销售达成。这种行为属于团队合作二级（）

是

否

点击查看答案

第5题

销售经理可利用晨夕会+过程考核方式促进团队完成自媒体分享（）

是

否

点击查看答案

第6题

投标策略确定：由销售经理制订整体投标策略，包括商务策略、技术策略、竞情策略、对手打击策略，并向核心团队人员宣贯投标策略（）

是

否

点击查看答案

第7题

V盟团队通过有效组织地推经理，利用V盟工具，吸纳社会保险分散代理人或有一定保险资源的人群注册为V盟代理人，V盟代理人把产品和服务销售给目标客户，完成“推广→增员→销售→推广”完整环节的销售过程（）

是

否

点击查看答案

第8题

2022年四川分公司销售低产能认定标准（）

A、销售人员：专代120万、车行100万、经重100万、个代80万、直销60万

B、团队经理：专代500万、其他渠道400万

C、团队经理：专代600万、车行500万、其他渠道400万

D、四级机构：500万

点击查看答案

第9题

由于工作性质问题，凡科销售人员可能定期也会线下对接一些客户，为了提升销售人员接待专业性，团队管理者可以制定“线下接待流程”，关于线下接待流程，我们需要要求销售人员做好哪些准备（）

A、选择适宜的时间地点

B、破冰寒暄的措辞编制

C、确定谈判风格

D、可能性的问题与解答

E、先前谈判所产生的影响

点击查看答案

第10题

作为一名优秀的团队管理者，为了快速提升新员工的销售能力，我们可以安排“带教人员”为新员工做演示，加深新员工对打电话环节的切身体会，关于带教人员演示，需要做到哪些方面（）

A、充分的准备

B、标准的讲解

C、对演示内容进行总结

点击查看答案

第11题

系统初始化过程中，由策划经理在明源销售系统导入价格并上传附件，由审批权责表的领导层审核价格，由营销经理/区域销管执行价格（）

是

否

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案