下列关于薪酬管理决策的表述，错误的是（）。

A、将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬

B、以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬

C、重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益

D、因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

A、按规定合理控制使用物流设备

B、按管理决策指导使用物流设备

C、按编配用途和技能正确使用物流设备

D、按规定及时保养物流设备

A、单位计算确认当期应付职工薪酬时，借记业务活动费用单位管理费用经营费用在建工程等科目，贷记应付职工薪酬科目

B、单位从应付职工薪酬中支付的其他款项，在财务会计中，借记应付职工薪酬科目，贷记零余额账户用款额度银行存款等科目；无需进行预算会计核算

C、单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在财务会计中，借记应付职工薪酬科目，贷记财政拨款收入零余额账户用款额度银行存款等科目

D、单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在预算会计中借记事业支出等科目，贷记财政拨款预算收入资金结存等科目

A、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

B、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

C、提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

D、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立

B、考勤记录与审批应相互独立

C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立

D、工资保管与记录可以由一个人员担任

A、我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤

B、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪酬

C、工会经费、职工教育经费属于短期薪酬

D、长期利润分享计划属于其他长期职工福利

A、工会经费、职工教育经费属于短期薪酬

B、长期利润分享计划属于长期职工福利

C、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险都属于短期薪酬

D、我国企业的年休假、探亲假都属于累积带薪缺勤

A、其他费用包括其他制造费用、其他管理费用和其他营业费用三项内容

B、其他制造费用可按人员定额估算

C、其他管理费用常见的估算方法是取工资或薪酬总额的倍数或按人员定额估算

D、管理费用中的技术使用费数额较大时，必须单独核算后并入其他管理费用

A、借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目

B、借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目

C、借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目

D、借记“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

A、流动负债是指将在1年(含1年)或者超过1年的一个营业周期内清偿的债务

B、流动负债也可以表述为自资产负债表日起一年内应予以清偿的债务

C、流动金融负债包括短期借款、应付账款、应付票据、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款和一年内到期的长期借款等，其重要特征即为未来需要企业以现金来清偿的债务

D、流动金融负债包括预收账款