不胜任工作指的是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或同工种，同岗位人员的工作量。单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成（）

第1题

下列哪些情形为不符合岗位的录用条件（）

A、向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C、试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次，或者有旷工现象的

D、通缉在案或取保候审、监视居住的

E、不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

点击查看答案

第2题

某市政工程在施工中由于业主改变部分设计，加上材料价格上涨，承包人不能按合同工期完成施工任务。作为施工总承包单位，对此应做以下工作：工程承包方应该()。

A、向发包人提出索赔要求

B、同发包人商量适当延迟工期

C、为了以后的工程只好自认了

D、同发包人商量适当补贴经费

点击查看答案

第3题

现行规定可以中止履行劳动合同的情形有（）

A、劳动者应征入伍

B、离职履行国家规定的其他义务

C、劳动者因被限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的

D、依劳动者不胜任工作

E、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

点击查看答案

第4题

对于“极致融合”攻坚专项活动完成极差的网格经理，认定为不胜任工作，给予留用查看处分（）

是

否

点击查看答案

第5题

绩效结果为“不胜任”的人员，可根据相关法律法规，直接终止或解除劳动合同（）

是

否

点击查看答案

第6题

工作票的有效期，以值长批准的工作期限为准工作若不能按批准工期完成时，工作负责人必须提前（）向工作许可人申明理由，办理申请延期手续。

A、1小时

B、2小时

C、4小时

点击查看答案

第7题

对于工作任务不能按批准期限完成时，应在批准期限内，由（)向值班负责人和值长说明延期理由，并办理延期手续。

A、工作票签发人

B、工作负责人

C、工作许可人

D、班组成员

点击查看答案

第8题

政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的，年度考核评定为F档，并作为不胜任工作岗位的重要依据，按规定解除劳动合同。()

正确

错误

点击查看答案

第9题

乙方严格按照甲方的施工进度计划要求及建设方的工期计划节点要求施工。因乙方原因不能按要求的工期完成相应工程节点的，则各节点每逾期一天按（）元的金额向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失

A、5000

B、10000

C、15000

D、20000

点击查看答案

第10题

《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（)的劳动合同。
A.聘用合同
B.借调合同
C.录用合同
D.以完成一定的工作为期限

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第11题

在第一类“预警事项”中，项目各项计划无正当客观理由，未按要求完成。依据《员工行为奖惩管理办法》处以（）处理

A、口头警告

B、一般警告

C、严重警告

D、解除劳动合同

点击查看答案