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[单选]

根据素质”冰山模型”，综合其他职业素质理论和员工胜任理论，以及实际生产中企业的要求，我们认为，员工应该具备的职业素养涉及（）几个方面

A、四个

B、九个

C、六个

D、三个

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第1题

以下属于胜任素质模型冰山水面以上部分的是（）

A、能力、兴趣

B、知识、技能

C、个性、态度

D、价值观

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第2题

胜任力冰山素质模型中，从上到下分别是：知识、技能、社会角色、自我形象、品质与动机（）

是

否

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第3题

所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分（）

是

否

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第4题

冰山模型可以在哪里应用？（）

A、用人单位制定用人标准

B、企业招聘制定招聘标准

C、个人提升素质和能力

D、提升对自我的了解

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第5题

以下择业心理哪项是正确的（）

A、自认为综合素质好、求职门路广，不愁找不到工作，对用人单位很挑剔

B、我对职业的要求是起点高、薪水高、职位高

C、根据自已的兴趣、能力、气质、性格、职业价值观来定职业

D、一次就业定终身

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第6题

（）是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在素质

A、职业素质模型

B、胜任素质模型

C、职业能力模型

D、胜任能力模型

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第7题

血透室培训制度的目的（）

A、提高血透室护士职业素质

B、规范基本操作技能

C、巩固基础理论知识

D、提高专业理论及技能水平

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第8题

社会心理因素主要有（）

A、个性特征

B、应激作用

C、家庭环境因素

D、素质-应激综合模型

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第9题

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现（）

是

否

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第10题

在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是()。

A、有好学的精神

B、在工作时间学习非职业技能的知识

C、自愿参加自学考试

D、不断地从理论到实践，从实践到理论总结经验，提高职业技能

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第11题

在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是()。

A、自愿参加自学考试

B、有好学的精神

C、在工作时间学习非职业技能的知识

D、不断地从理论到实践，从实践到理论总结经验，提高职业技能

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