薪金加奖金制度的优点是可鼓励销售人员兼做若干涉及销售管理的工作（）

是

否

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第1题

薪金加奖金制度的缺点是过度重视销售额的多少（）

是

否

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第2题

当企业的产品已进入成长期时可采用薪金加奖金制度（）

是

否

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第3题

下列属于企业所得税前可扣除的工资薪金的有（)。

A、返聘离退休人员的工资

B、奖金

C、生育保险费

D、非现金形式的劳动报酬

E、福利费支出

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第4题

（本题2018年考试已不适用）根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于经营者不正当附奖赠促销行为的有（)。
采用谎称有奖的方式进行有奖销售
采用故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售
利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
抽奖时附奖销售的最高奖金金额达到4000元

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

公司鼓励实名举报，对举报有较大贡献的人员给予奖励。举报事件根据贡献大小给予500元上奖励，对于有特殊贡献的给予巨额奖励。举报奖金按公司财务制度批准后，以公开形式发放给举报人（）

是

否

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第6题

金库管理员可以兼做上门收款人员（）

是

否

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第7题