A．满一年以上员工年假5天，满三年以上年假7天B．按入职日期满一年后开始有年假，并在下一年年假开始之前休完，例如：2017年6月1日入职，则在2018年6月1日至2019年5月31日之前休完C．以上都正确

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

某员工入职满5年不满10年，请问该员工可有多少天年假（）

第一年入职日期在3月16日-5月27日的员工，在满一年后可以休多少天年假（）

以下关于年休假符合《员工手册》的有（）

年假，凡在休假考核年度内，病事假累计超过多少天或者旷工累计超过1天者，则取消本年度年假休假资格（）

在职满一年，员工可以享受7天带薪年假，同部门、同职位不能一起休假，并提前五个工作日申请休假（）

员工请休年假3天以内，应提前__天提出休假申请（）

副主管级及以上人员、行政岗人员工作满一年者，可享受5天年假，员工须提前一周填写《假期申请表》申请年假，年假须在第二年年假生效前休假完毕（）

A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确

在公司连续工作一年以上的员工可享受带薪年假。年假计算方式为截止休假前一天，司龄满一年（含）以上员工享受1天带薪年假，每增加一年司龄增加1天带薪休假，最高带薪年假不得超过7天，年假能跨年使用（）

员工的年假，应自届满规定时间后，原则上统一放在每年春节期间休假。未休满规定日数的，于年初上班满一个月后补发补贴（如年初上班未满一个月，不享有年终特别休假补贴）（）