题目内容 (请给出正确答案)
在进行标准成本差异分析时,下列说法当中正确的是()。
[单选]

在进行标准成本差异分析时,下列说法当中正确的是()。

A、直接材料的成本差异,应该由生产部门负责

B、直接人工的效率差异应该由人力资源部门负责

C、工资的上涨不会对直接人工工资率差异产生影响

D、变动制造费用的耗费差异,通常由生产经理负责

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第1题
企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是()。

A、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本

B、固定制造费用闲置能量差异=生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率

C、固定制造费用效率差异=实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率

D、三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同

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第2题
在制定成本标准时,企业一般应结合经验数据、行业标杆或实地测算的结果,运用统计分析、工程试验等方法,按照一定程序进行,下列说法中不正确的是()。
A、就不同的成本或费用项目,分别确定消耗量标准和价格标准
B、确定每一成本或费用项目的标准成本
C、汇总不同成本项目的标准成本,确定产品的标准成本
D、进行差异分析

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题
在标准成本制度下,如果成本差异的金额较小,下列各项可将该差异账户余额进行处理的是()。

A、到年底将累计差异一次结转至当期制造费用

B、将差异在期末存货和本期销售产品之间分配

C、将差异全部结转到当期销售成本中

D、将差异全部结转到期末已完工产品成本

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第4题
在进行标准成本差异分析时,不能区分为价差和量差的成本是()。

A、固定制造成本

B、直接人工成本

C、变动制造成本

D、直接材料成本

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第5题
在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常有()。

A、操作疏忽致使废品增加

B、机器或工具不适用

C、供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量

D、紧急订货形成的采购成本

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第6题
下列选项中,关于定额成本差异分类描述不正确的是()。

A、价格差异=(实际工资率-标准工资率)*实际工时;效率差异=(实际工时-标准工时)*标准工资率

B、对于数量差异可进行定额管理分析、库存的分析,价格差异可进行投入产出差异分析

C、直接材料实际成本与定额成本的差异分类,分为价格差异与用量差异

D、直接人工成本差异在通用设备厂只区分为偏差

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第7题
标准成本和差异分析在哪种情况下能够更好的用于改进企业的管理决策()

A、只对不利差异进行调查,忽视了有利差异

B、本年度的标准直接采用了上年的平均实际成本

C、为了更好的反映学习曲线,公司不断修订标准

D、可变制造费用和固定制造费用没有在计算制造费用差异时进行区分

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第8题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。

A、直接人工标准工时包括调整设备时间

B、直接人工效率差异受工人经验影响

C、直接人工效率差异=实际工时-标准工时)x实际工资率

D、直接人工工资率差异受使用临时工影响

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第9题
标准成本法下形成的成本差异,当实际成本高于标准成本时,形成节约差异,当实际成本低于标准成本时,形成超支差异。()

正确

错误

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第10题
下列选项中不属于变动制造费用预算执行结果的考核与评价的是()。

A、运用标准成本管理系统计算变动制造费用成本差异

B、调查分析产生差异的原因

C、对产生的成本差异进行处理

D、不对产生的成本差异进行处理

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第11题
审计人员在进行存货计价的审查时,采取的下列方法中恰当的有()。

A、审查应由材料采购成本负担的费用是否全部登记入账

B、按计划价格核算的企业,其材料成本差异计算与结转是否正确

C、了解企业采用的材料计价方法是否属于规定的先进先出、比率分析、个别计价等方法之一

D、对于当期未收到采购发票的入库存货,检查是否单独存放并暂估入账

E、采用一次转销法的企业,检查在领用低值易耗品时,是否根据低值易耗品的原值和预计使用的期限,将低值易耗品的价值分次摊入到有关成本费用中去

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