在进行标准成本差异分析时,下列说法当中正确的是()。
A、直接材料的成本差异,应该由生产部门负责
B、直接人工的效率差异应该由人力资源部门负责
C、工资的上涨不会对直接人工工资率差异产生影响
D、变动制造费用的耗费差异,通常由生产经理负责
A、直接材料的成本差异,应该由生产部门负责
B、直接人工的效率差异应该由人力资源部门负责
C、工资的上涨不会对直接人工工资率差异产生影响
D、变动制造费用的耗费差异,通常由生产经理负责
A、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本
B、固定制造费用闲置能量差异=生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率
C、固定制造费用效率差异=实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
D、三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
A、到年底将累计差异一次结转至当期制造费用
B、将差异在期末存货和本期销售产品之间分配
C、将差异全部结转到当期销售成本中
D、将差异全部结转到期末已完工产品成本
A、操作疏忽致使废品增加
B、机器或工具不适用
C、供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量
D、紧急订货形成的采购成本
A、价格差异=(实际工资率-标准工资率)*实际工时;效率差异=(实际工时-标准工时)*标准工资率
B、对于数量差异可进行定额管理分析、库存的分析,价格差异可进行投入产出差异分析
C、直接材料实际成本与定额成本的差异分类,分为价格差异与用量差异
D、直接人工成本差异在通用设备厂只区分为偏差
A、只对不利差异进行调查,忽视了有利差异
B、本年度的标准直接采用了上年的平均实际成本
C、为了更好的反映学习曲线,公司不断修订标准
D、可变制造费用和固定制造费用没有在计算制造费用差异时进行区分
A、直接人工标准工时包括调整设备时间
B、直接人工效率差异受工人经验影响
C、直接人工效率差异=实际工时-标准工时)x实际工资率
D、直接人工工资率差异受使用临时工影响
A、运用标准成本管理系统计算变动制造费用成本差异
B、调查分析产生差异的原因
C、对产生的成本差异进行处理
D、不对产生的成本差异进行处理
A、审查应由材料采购成本负担的费用是否全部登记入账
B、按计划价格核算的企业,其材料成本差异计算与结转是否正确
C、了解企业采用的材料计价方法是否属于规定的先进先出、比率分析、个别计价等方法之一
D、对于当期未收到采购发票的入库存货,检查是否单独存放并暂估入账
E、采用一次转销法的企业,检查在领用低值易耗品时,是否根据低值易耗品的原值和预计使用的期限,将低值易耗品的价值分次摊入到有关成本费用中去