《“升级津贴”个人竞赛方案》中，指定产品的承保统计口径是指在2020年4月20日0时-4月30日24时预收且承保；保全生效口径是指在2020年4月20日0时-4月25日24时保全新增且于4月30日24时前保全生效指定产品（）

是

否

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第1题

《“升级津贴”个人竞赛方案》中，代理人购买的自保件竞赛期内保全生效新增太平附加福禄特定疾病保险（10年缴），其可获得升级津贴的计提系数为10%（）

是

否

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第2题

“虎跃22”2022年政企新春营销专项竞赛里，网格评优中的综合拓展奖规则是：由地市公司根据省公司框架制定本地网格竞赛方案，要求必选省公司指定的5大类10个指标，其余指标可根据各地市公司实际情况酌情补充，原则上地市指标权重占总指标比例不高于（）。

A、20%

B、25%

C、30%

D、35%

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第3题

本月业务方案中个人达成长险举绩给予每人（）元客养津贴

A、50

B、100

C、150

D、200

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第4题

转型深化期，时间节点为三季度，主要工作为（）

A、转型工作方案制定、课题研发、督导员培训

B、强化分类督导、站点转型落地、营销竞赛推进

C、强化分层培训、区域试点方案制定、转型站点固化升级

D、转型验收考评、总结转型工作、研讨工作思路

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第5题

A．设计说明B．该设计方案以中央环道公园为核心，塑造具有强烈辨识度的浦江品牌形象，同时串联人性尺度的新型服务业态，强调共享共创，以体验式的城市中心激活未来的创新产业与生活方式。24小时活力的服务核心通过蓝绿与交通网络向外延展，智慧的生态基础设施网络助力提升城市韧性，同时激活周边地块，塑造多元共融的特色社区：城市研创服务、健康生活美学、升级产研更新、悠享生态水镇。在这里，城市空间将从有效率的空间产品过渡到有魅力的空间体验，人与人的连接，人与自然的连接，各种业态间的连接在体验中被加强，而正是这些连接将促进未来城市持续的活力焕发

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第6题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）

是

否

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第7题

复学保产品方案保障中，住院津贴部分正确的是（）

A、50元／天／人；每人最高赔偿天数60天

B、50元／天／人；每人最高赔偿天数90天

C、100元／天／人；每人最高赔偿天数60天

D、100元／天／人；每人最高赔偿天数180天