题目内容
(请给出正确答案)
[单选]
由于被考评者的多样性,个人质量存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。
A、目标管理法
B、直接指标法
C、成绩记录法
D、绩效标准法
查看答案
A、目标管理法
B、直接指标法
C、成绩记录法
D、绩效标准法
A、不符事项表明财务报表存在错报
B、不符事项可能显示被审计单位与财务报告相关的内部控制存在缺陷
C、不符事项可以为注册会计师判断类似的被询证者回函的质量提供依据
D、不符事项可能是由于函证程序的计量或书写错误造成的
A、采用爬梯来规避高低差明显的问题,但必须保证爬梯有安全可靠的固定及防坠落措施
B、使用木质支柱搭设斜坡,来规避高低差问题,同时,保证坡道上设置有防滑条
C、利用扣件式脚手架搭设平台,构造疏散通道,并采取相应安全措施
D、等该处高低差地形在接下来施工过程中,被填平后,再设置地面临时疏散通道
A、明显不符合提款条件发放贷款,导致贷款资金被挪用,且没有用于审批用途
B、贷款资金没有“坚持谁的钱进谁的账”或没有按指定账户支付,导致贷款资金被挪用
C、没有按照合同约定的支付方式支付贷款资金,导致贷款资金被挪用
D、抵质押登记虚假或存在重大法律缺陷
A、达不到操作许可授权所必需资格认定的新标准者
B、对操作者的实际完成质量评价后,经证明其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者
C、在操作过程中明显或屡次违反操作规程
D、存在不合理临床应用,需要重点管理的
A、信念具有分散性
B、信念具有执着性
C、信念的多样性是正常现象
D、信念有不同的层次和类型