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[判断]

中国农业银行员工违规行为处理办法对有关责任人的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除（）

是

否

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第1题

中国农业银行员工违规行为处理办法规定的纪律处分，警告、记过的处分期为6个月，记大过、降级的处分期为12个月，撤职、留用察看的处分期为48个月（）

是

否

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第2题

违反企业有关规章制度，不履行或不正确履行岗位职责，对企业、其他员工造成一定影响、潜在风险，或形成的直接经济损失在1000元以上5000元以下的违规行为，属于（）。（出自：《行政问责追责实施办法（A-0）》）

A、轻微违规

B、一般违规

C、严重违规

D、重大违规

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第3题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），违反服务价格管理规定，对明令禁止、取消或减免收费的服务项目继续收费的，应给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分（）

是

否

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第4题

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版），自2019年7月1日起施行（）

是

否

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第5题

根据处理办法，违规行为是指员工违反国家法律法规、金融行业监管规定、本行规章制度等行为（）

是

否

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第6题

邮政公司提供金融服务的信息科技人员的违规，按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》中的外包人员违规处理（）

是

否

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第7题

员工违规行为处理办法2019年修订版施行前，如果行为发生时的规定认为是违规的，依照当时的规定处理，但是如果本办法不认为是违规或处理较轻的，依照本办法规定处理（）

是

否

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第8题

企业对违规行为的处理分为行政处分和经济处罚。行政处分包括（）、留用察看（停止岗位工作1年，按待岗发放待岗生活费）或解除劳动合同。（出自：《行政问责追责实施办法（A-0）》）

A、口头警告

B、通报批评或记过

C、约谈

D、记大过或撤销行政职务

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第9题

《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列情形（）之一的，应从重处理

A、隐瞒事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的

B、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的

C、对检举人、证人、鉴定人、调查处理人打击报复的

D、指使、教唆、强迫他人实施违规行为的

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第10题

本实施细则中所称轻微违规行为积分处理是指对员工的轻微违规行为进行考核的管理活动（）

是

否

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第11题

本实施细则自2020年4月1日起施行，原关于对《中国邮政储蓄银行吉林省分行员工违规行为处理实施细则（试行2016年版）》补充规定的通知同时废止（）

是

否

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