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[判断]

相关和回归分析法是应用概率理论，通过从总体中抽出的样本资料计算的平均数、方差等来估计推断总体的数量特征的一种方法。（)

是

否

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第1题

某企业根据过去一段时期的业务量和混合成本资料，应用最小乘法原理，寻求最能代表一者关系的函数表达式，据以对混合成本进行分解，则该企业采用的混合成本分解法（)。

A、回归分析法

B、高低点法

C、账户分析法

D、技术测定法

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第2题

税务e通是中国电信结合有线及（)网络通讯、安全接入，整合先进的行业应用服务软件和专业服务资源，为税务管理机构和纳税人（含自然人和法人)提供的基于涉税业务电子化应用的总体解决方案。

A、2G

B、3G

C、4G

D、1G

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第3题

回归直线法包括回归直线法、对数直线法和多元回归直线法，它们是（)最常用的方法之一。

A、调查分析法

B、因果预测分析法

C、趋势预测分析法

D、季节预测分析法

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第4题

不属于财务分析方法的是（)。

A、比率分析法

B、趋势分析法

C、回归分析法

D、因素分析法

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第5题

下列不属于企业内部供给预测方法的是()。

A、人员核查法

B、人员调配图

C、马尔可夫分析方法

D、回归分析法

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第6题

对有因果关系的两类或多类经济数据之间的关系进行分析，推导出相应的因果模式的方法是()。

A、成本效果

B、目标分析法

C、回归分析法

D、杠杆法

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第7题

下列关于抽样分布的表述中，正确的是（）。

A. 抽样分布是样本中所有观察值所形成的概率分布

B. 抽样分布是样本统计量所形成的概率分布

C. 抽样分布和总体分布一样，都是已知的

D. 抽样分布是总体中所有观察值所形成的概率分布

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第8题

预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法适用于长期预测的是()。

A、专家预测法

B、经验判断法

C、移动平均数法

D、一次指数平滑法

E、回归分析法

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第9题

下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是()

A、德尔菲法

B、一元回归分析法

C、人员核查法

D、转换比率分析法

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第10题

借鉴哲学、史学和逻辑学的相关方法，研究人的行为准则、探求道德原则和规范的本质、内容和评价标准，规定人们应该如何行动的理论属于（)。
A、规范理学
B、描述伦理学
C、应用伦理学
D、元伦理学

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第11题

确定城市规模的常用方法()。

A、综合平衡法

B、加权分析法

C、区域分配法

D、环境容量法

E、线性回归分析法

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