各部门不得安排怀孕6个月以上的女员工及哺乳期内的女员工加班（）

是

否

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第1题

某单位如下工作安排中，符合劳动法，劳动保护规定的有（)。

A、安排女工赵某在经期从事冷水作业

B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C、批准女工孙某休产假80天

D、安排15岁的周某担任仓库管理员

E、安排17岁的李某担任矿井安检员

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第2题

依据《劳动法》，生产经营单位应对本单位中的女职工及未成年工进行特殊保护，下列对女职工特殊保护的做法中，正确的是（)。

A、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动。

C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

D、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第3题

对怀孕七个月以上的女职工，()安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、经过批准可以

B、可以

C、酌情

D、不得

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第4题

怀孕七个月以上的孕妇不能安排加班及夜班工作（）

是

否

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第5题

已婚女员工流产：有生育指标的女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假（）

是

否

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第6题

女员工在怀孕3个月以后由于身体原因可不穿着公司配置的工装，改穿白大褂等宽松着装（）

是

否

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第7题

A.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业
B.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业
C.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班
D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

发现员工发热，各部门负责人接报告后，应立即安排员工陪同发热员工前往隔离室，被隔离人未经允许不得离开（）

是

否

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第9题

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作。（)

是

否

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第10题