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[判断]

援产人员顶岗不用登记变化点（）

是

否

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第1题

变化点登记顶岗人员可以与实际顶岗人员不一致（）

是

否

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第2题

临时顶岗人员不用单独配票（）

是

否

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第3题

以下那种情况属于人员方面的变化点（）

A、新员工上岗

B、员工请假，安排另一操作者顶岗

C、多技能工培养时采取的轮岗方式

D、员工请假1天后重新上岗

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第4题

多技能员工顶岗时，上岗前由车间班组长进行培训，输出《培训报告》；上岗实践期间，由班组长和巡检员对加工首件进行外观检检验，并将检查结果在《变化点管理确认表》上（）

是

否

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第5题

在班组内发生人员长时间请假、倒休后，顶岗工位为普通岗时，需登记（），顶岗工位为特殊特性岗需登记两周

A、1天

B、2天

C、三天

D、一周

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第6题

“顶岗（有经验、无经验支援者，紧急支援者）/调岗”，特殊特性工序变化点管理周期为（）

A、1个月

B、2周

C、1周

D、2个月

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第7题

复工复产说明疫情防控已经做好，不用做好访客、顾客、外来人员防疫管理，不必在门岗询问登记相关信息、测温（）

是

否

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第8题

改进AHPV途径（）

A、减少产能损失：减少各种停线损失（质量／设备／物料）和填线排空

B、减少非生产日出勤：精益、合理地安排非生产日出勤（设备改造、培训等）

C、优化人员出勤安排：合理安排员工休假和班组长顶岗，严格按排产出勤，严控加班

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第9题

产品过塑时人员可以离开过塑机，不用盯着（）

是

否

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第10题

班前班中班后都要检查设备、模具是否安全有效，发现不安全隐患时立即报告，发现冲床有连冲现象不用停机小心点就行，继续赶产（）

是

否

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