技师高级技师职业资格社会化考评考核项目包含()等内容。

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，授技艺能力主要是评审申报人近三年来在生产经营中示范和传授技艺的能力，评审中分四档评分标准，其中传授技艺能力一般，至少能带出1个下一个级别的技术工人的，评审标准分值为()分。

我国国家职业资格分为五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师（）

经过⾼级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。()

技师考评的论文考核要经过“撰写”和()两个程序。

晋升至高级大堂经理层级，须大专及以上学历，从事金融工作满3年，具有初级专业技术资格或相当的职业资格认证，通过高级大堂经理岗位资格考试，且具备理财、保险及基金销售资质，近两年年度考核结果为“良好”及以上且至少有一年为“良好”，达到高级大堂经理考评标准（）

高级技师、技师、技术工系列每个档次划分为3个等级（）

<804>培训技师和高级技师人员的教师应具有本职业高级技师职业资格证书和具有高级职称的技术专家担任（）

技师和高级技师的理论知识考试由公司技术委员会命题并进行闭卷考试（）

<801>培训要根据其培训目标和培训计划，确定培训日期和课时，一般初级不少于360标准学时，中级不少于300标准学时，高级不少于240标准学时，技师和高级技师不少于200标准学时（）

日常考评考核时间每月进行一次，新人日常考评系数与新人可获得的培训津贴项目挂钩（）

培训师在担任员工岗位评价前实操培训班培训师时，培训师可以向考评员了解考核项目，并组织学员重点练习（）