绩效管理流程主要包含（）

A、绩效目标与计划

B、绩效实施与辅导

C、绩效评估与反馈

D、绩效激励与发展

E、绩效沟通

A、管理目标

B、管理绩效

C、管理流程

D、管理职责

E、环境分析

是

否

A、因所在机构目标或工作进行调整而影响员工目标调整的

B、因管理制度或内部职责分工发生变化导致相关岗位工作任务和目标变化的

C、因分管领导或所在考核主体主要负责人要求调整的

D、绩效周期内新调入项目的，员工应及时补签季度绩效计划书

A、信息管理

B、交易执行

C、信用评级

D、绩效评估

A、目标设计

B、目的设计

C、过程指导

D、考核反馈

E、激励发展

正确

错误

A、管理发展通道的主要特征是通过他人的绩效实现组织目标

B、专业发展通道的主要特征是通过他人的工作绩效达成组织目标

C、专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标

D、一定专业职级以上员工可以聘任管理岗位

E、B

F、专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标，而不是通过他人的绩效达成组织目标

A、服务于员工奖惩

B、服务于员工解雇

C、服务于员工晋升

D、服务于员工职业发展咨询

A、绩效目标设定

B、绩效目标审核

C、绩效目标批复

D、绩效目标评审