题目内容
（请给出正确答案）
A、凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B、职级、薪资调整需经集团审批
C、员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D、员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E、员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F、员工借调的需签订三方借调协议
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A、原则上，对于每年出勤数量排名后三位的评定师将予以降级或撤销资格
B、如质量评定师因岗位变动，无法继续履职，本人可主动申请退出或公司直接予以撤销
C、如连续两次未按规定出勤或存在明显的过程履职不力问题，则由品质部提议撤销其资格
D、凡资格撤销后永不得再次参与评选认证
A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
A、因派驻原因挂靠社保的，员工应承担相关费用，包括汇缴清算产生的应补缴额度
B、关于新参保员工，缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定
C、关于参保基数调整，可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数
D、未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险
A、运营条线人员休假或离岗1个工作日（不含）以上，应将其客户服务系统用户做停用处理
B、对拟进行岗位调整且长时间无法确定新岗位的人员，应做停用处理
C、用户权限转移，适用于客服系统用户权限临时交接，交接期限不得超过5个工作日，超过的应做正式变更
D、因特殊情况审批在一定期限内使用密码认证的，原则上最长不超过1个月
A、安全生产责任清单是指与安全生产相关的各类人员应承担的安全责任列表
B、安全生产责任清单只有一线员工需要制定
C、安全生产责任清单在岗位发生变更时必须及时更新
D、对岗位安全责任落实情况的监督检查，不应只由监督岗位实施
A、任职资格使员工对自身任职能力有一个清晰的认识
B、钉子：任职资格代表了我可以像螺丝钉一样兢兢业业的干好这个岗位
C、梯子：任职资格为员工提供专业发展路径和成长空间
D、尺子：任职资格代表了组织对员工任职能力的评价与认可
A、合同工期在一年以上的（含一年），预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的50%
B、现劳务公司派遣了51名劳动工人，劳务公司应该至少派遣1名安全专职管理人员
C、项目开工后一个月内，项目经理与项目管理人员签订岗位安全生产责任书
D、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训
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