题目内容（请给出正确答案）

[多选]

下列哪些内部员工推荐人才奖励办法不适用（）

A、人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工

B、推荐人为被推荐人的上司管理者（包含非直接上司）

C、各子公司总经理、各中心总监级（含副总监级）及以上高层管理员

D、由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人

E、被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程（简历筛选、面试、待通知）

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第1题

下列部不属于内部招聘方法的是（）

A、员工推荐

B、人才招聘会

C、在厂门口发布招聘公告

D、人力资源内部清单

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第2题

《内部推荐管理办法》适用于金保信社保卡科技有限公司全体员工，包括试用期员工、正式员工、人力资源和社会保障部及以下哪类员工（）

A、外包员工

B、员工家属

C、股东方派驻员工

D、实习员工

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第3题

人力资源管理部门员工推荐人员可以获取奖励（）

是

否

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第4题

为高效引进优秀人才，鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才，按照被推荐人的职位和级别不同，推荐成功后，推荐人可享受推荐奖励，其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额（）

A、1000元

B、10元

C、50元

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第5题

在公司《人才推荐管理制度》中，以下哪些人不属于被推荐人范围，不发放推荐奖励（）

A、人力资源从业人员

B、人力行政部人员

C、与被推荐岗位有直接领导关系人员

D、与被推荐岗位有业务汇报关系人员

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第6题

下列选项中哪项内容不是推荐人的权责（）

A、了解公司岗位需求，对拟推荐人选进行初步判断

B、按内部推荐要求，填写内部推荐表和发送简历

C、若符合奖励要求，领取奖励

D、配合人力资源部门做好被推荐人选的试用期管理工作

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第7题

()是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术。

A、人力资源数据库搜索

B、工作告示

C、管理层指定

D、内部人推荐

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第8题

A．管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B．入司后建立的亲属或其他密切关系的员工，须遵守任职回避管理的相关规定C．入司后形成回避关系，员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记，由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案，并结合公司文件进行调岗D．公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权，对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报

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第9题

推荐新进员工奖励办法：如果员工推荐的候选人被中心录用并顺利经过试用期，并且在取得《员工转正通知单》三个月以上，引荐人将核发相应的奖励500元/人（）

是

否

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第10题

以下哪些职位，可以享受内部推荐奖励（）

A、店长

B、店助

C、小时工

D、员工