题目内容（请给出正确答案）

[单选]

员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属于该途径的优点（）C

A、招聘成本小

B、应聘人员素质高

C、覆盖面广

D、可靠性高

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更多“员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属于…”相关的问题

第1题

下列说话错误的是（）

A、对于基层员工的招聘，一般可以选择当地的电视和报纸招聘

B、同事、朋友介绍和推荐不是一个很好的途径

C、对于知识型员工和中层管理人员，可以选择人才市场和网上招聘

D、对于公司需要的高级管理和专业技术人才，可以选择资质和信誉较好的猎头公司

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第2题

教材中美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的一种招聘渠道？（)
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.员工推荐
D.网上招聘

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第3题

要想拥有大量高素质的员工，一种途径是从劳动力市场上招聘优秀人才，另一种途径是对本企业的人力资源进行开发。()

正确

错误

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第4题

下列各项中，不属于会计核算内容的是（）

A、员工的招聘

B、资本金的增减

C、债权债务的发生

D、财物的收发

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第5题

下列各项中不属于人力资源部门职责的是（)。
A.招聘计划的审批
B.录用员工的绩效评估
C.员工培训服务
D.正式合同的签订

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第6题

下列部不属于内部招聘方法的是（）

A、员工推荐

B、人才招聘会

C、在厂门口发布招聘公告

D、人力资源内部清单

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第7题

兴业银行自 2018 年以来，积极推进事业部制改革，要求所有活动均以结果为导向，不限定实现目标的途径，并且围绕此次改革进行了多轮招聘。下列各项中，最适用于兴业银行事业部制组织结构的协调机制是（）

A、相互适应，自行调整

B、直接指挥，直接控制

C、工作过程标准化

D、工作成果标准化

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第8题

下列不属于内部招聘方法的是（)A.员工推荐B.人才招聘会C.在厂门口发布职位公告D.人力资源技能清单
下列不属于内部招聘方法的是()
A.员工推荐
B.人才招聘会
C.在厂门口发布职位公告
D.人力资源技能清单

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第9题

某企业是一个通讯技术创新的高科技公司，为了保证人员素质和避免技术流失，企业的招聘都是以内部招聘为主，但有时也会有缺陷。下列各项中，属于内部招聘不足的有()。

A、未被选拔的员工容易产生负面情绪;或者员工晋升后成为前同事的主管比较困难

B、由于员工认为晋升只是时间问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪

C、适合该工作的员工可能在企业外部

D、会降低“新视点”进入企业而产生的变化

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第10题

如果客户喜欢发布招聘信息，不太喜欢下载简历，我们可以推荐下列哪一版本的会员产品（）

A、长期招聘版

B、综合招聘版

C、急速招聘版

D、简历版

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第11题

关于门店招聘下列说法错误的是（）

A、门店不缺人就不用招人

B、当大区下达招聘任务时，每个店都要展开招聘

C、42岁的应聘者，只要是同行业或爱学习的可以推荐到公司

D、门店招聘可采用：POP、员工介绍等方式开展

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