题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有()。

A、住房公积金

B、非货币性福利

C、工会经费

D、职工教育经费

E、辞退福利

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第1题
下列各项中,会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有()。

A、不计提工会经费

B、将研发人员的薪酬计入生产成本

C、将离职后福利计入应付职工薪酬

D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费

E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

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第2题
下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()。

A、由企业负担的职工医疗保险费

B、向职工发放的高温补贴

C、由企业负担的职工住房公积金

D、向职工发放的工资

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第3题
2015年7月1日A公司(房地产开发企业)将100套全新的公寓以优惠价格向职工出售,购买房产的职工共计100名,其中80名为销售业务骨干,20名为公司总部管理人员。该公司向销售业务骨干出售的住房平均每套市场价为100万元,出售的价格为每套80万元,每套成本为40万元;向管理人员出售的住房平均每套市场价为180万元,向职工出售的价格为每套150万元,每套成本为60万元。假定该100名职工均在2015年7月1日购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务10年。不考虑其他因素,下列有关100套全新公寓向职工出售的会计处理中,不正确的是()。

A、出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元

B、出售住房时不确认收入

C、本年摊销时,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目80万元

D、本年摊销时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目30万元

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第4题
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。

A、住房公积金

B、月/李度浮动薪酬

C、计件工资

D、利润分享计划

E、员工持股制度

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第5题
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。

A、住房公积金

B、月/季度浮动薪酬

C、计件工资

D、利润分享计划

E、员工持股制度

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第6题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:

A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B、计提职工福利费的比例是否正确

C、应付职工薪酬的账务处理是否正确

D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

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第7题
职工与单位解除劳动关系并出国定居,可以提取住房公积金。()
职工与单位解除劳动关系并出国定居,可以提取住房公积金。()
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第8题
甲公司为液晶电视机生产企业,2010年5月份有关职工薪酬的资料如下:(1)公司以其生产的成本为8000
甲公司为液晶电视机生产企业,2010年5月份有关职工薪酬的资料如下:
(1)公司以其生产的成本为8000元、售价(含增值税)为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工,M公司适用的增值税税率为17%。假定M公司有100名直接参加生产的职工。
(2)甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4000元。
(3)经董事会批准,即将实施一项员工自愿的裁减计划,估计最可能补偿金额为100万元,而且符合预计负债的确认条件。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。(1~3题)
(1)下列项目中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。
A、以自产的产品作为福利发放给职工
B、职工出差报销的差旅费
C、职工补充养老保险
D、向职工提供企业支付了补贴的商品
(2)下列各项目中,不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是()。
A、因解除劳动关系而给予职工的补偿
B、住房公积金
C、工会经费和职工教育经费
D、以现金结算的股份支付
(3)下列关于甲公司2010年5月份职工薪酬的账务处理中,不正确的是()。
A、应该计入“生产成本”科目的金额为1170000元
B、为生产人员和总部部门经理级别以上职工提供的非货币性福利共1220000元
C、对上述汽车计提折旧时不需通过“应付职工薪酬”科目核算
D、应该确认主营业务收入1000000元
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第9题
下列()项资产形式可以经适当折算后计入借款人收入。

A、住房

B、汽车

C、商业用房

D、外币存款

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第10题
注册税务师审查某煤矿时,发现其将生产的煤用于职工浴室,认为下列的账务处理正确的是()。

A、借:应付职工薪酬贷:生产成本

B、借:应付职工薪酬贷:主营业务收入

C、借:应付职工薪酬贷:生产成本应交税费—应交增值税应交税费—应交资源税

D、借:应付职工薪酬贷:生产成本应交税费—应交增值税

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第11题
在对薪酬审计时,审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定:

A、工资总额不准确

B、生产成本不准确

C、利润总额不准确

D、多计提应付福利费

E、工资分配的会计处理不正确

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