题目内容（请给出正确答案）

[单选]

关于学生应负的责任，以下说法正确的是()。

A、为了争取老师带领的团队的成果在同行评议中获得好评，学生应该帮导师与评议人搞好关系

B、为了让导师高兴，学生应删去原始实验数据中与导师预期相差较远的数据

C、学生在意识到自己可能因为各种原因不能按照老师要求的时间完成研究时应该尽可能早地告知导师实际情况

D、如果老师要求学生加快研究进度而学生忙不过来时，学生可以少量编造实验记录

E、为了让导师信任自己，学生应完全按照导师的思路与数据进行实验研究，即使发现错误

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第1题

‍‍关于争执，下列说法最正确的是()

A、医生未违背病人利益第一的原则，不应负道德责任

B、受试者是未成年人，不可以进行人体实验，所以医生应负道德责任

C、对未成年人进行人体实验应得到其监护人的同意，医生此做法有道德缺陷

D、医生遵循了人体实验中知情同意原则，所以医生无道德责任

E、该实验是无创伤性的，不必征得监护人的同意

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第2题

关于预防近视，以下说法错误的是()。

A、国家规定：学校每学期要对学生视力状况进行两次监测。

B、预防近视，学校、学生和家长都有责任。

C、防治近视，关键在于提高眼镜质量。

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第3题

关于预防近视以下说法错误的是（）。

A、学生每学期要做定期复查

B、预防近视，学校、学生、家长都有责任

C、防治近视关键在于眼镜的质量

D、年轻时近视，中年后老花，两者相互抵消，近视自然就好了

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第4题

应急管理部门在检查某耐火砖生产企业时，发现其提供的安全标准化文件是三年前由技术服务机构编制的，并且其压制工序操作规程与现场实际不符，该企业负责人解释说，近几年来企业未发生过事故所以不需要修订，关于企业安全生产标准化动态管理的说法，正确的是（）。

A、操作规程修订周期不应超过三年

B、操作规程编制和修订不得委托第三方机构负责

C、技术服务机构对操作规程不符合实际应负主要责任

D、事故发生原因是修订操作规程的必要条件

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第5题

A．员工无论何种原因与公司解除劳动合同均应办理交接手续，包括所使用的公司财物（含移动硬盘等）、向公司借取的个人预支款、应办未办及已办未了的事项、所经办业务项目之办事细则、所经办业务之各项资料（包括公文、技术资料等）B．需填写《离职申请表》、《员工访谈表》、《员工离职交接表》交人力资源部C．交接应亲自办理，如有特别原因，经授权核准可指定他人代为办理交接，所有一切责任仍由原交接人负责D．员工应于自最后工作日一个月内办理离职手续。逾期不交接或交接不清导致公司财物缺少、损坏，以及使公司蒙受其他损失者应负赔偿责任及违纪责任

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第6题

某住宅楼施工项目生产经理安排施工人员张某等3人将钢管、木方等材料从4层搬运至该层悬挑钢平台3人在平台上对钢管进行绑扎过程中，因堆料超载导致平台倾覆。3人及材料一同坠至地面。坠落的钢管砸中1名地面作业人员，事故共造成4人死亡，关于该事故调查与分析的说法，正确的是（)

A、张某3人违章操作是造成故的直接原因

B、事故调查组应由所在地县级人民政府负责组织

C、项目生产经理应负事故的直接责任

D、事故调查组应聘请项目建设单位技术总监参与调查处

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第7题

某住宅楼施工项目生产经理安排施工人员张某等3人将钢管、木方等材料从4层搬运至该层悬挑钢平台，3人在平台上对钢管进行绑扎过程中，因堆料超载导致平台倾覆。3人及材料一同坠至地面。坠落的钢管砸中1名地面作业人员，事故共造成4人死亡，关于该事故调查与分析的说法，正确的是（)。
A、张某3人违章操作是造成故的直接原因
B、事故调查组应由所在地县级人民政府负责组织
C、项目生产经理应负事故的直接责任
D、事故调查组应聘请项目建设单位技术总监参与调查处理

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

关于师生员工健康档案说法正确的是（）

A、监测对象包括教师、学生、保洁、保安、食堂工作人员等，要实现全面覆盖

B、无湖北等重点疫区旅居史的师生，可以不用监测健康状况

C、健康档案是班主任的责任，与其他教师无关

D、动态更新疫情健康档案数据，随时掌握师生员工最新健康状况

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第9题

以下的过失方，应负主要责任（).
A . 违背航行规则的一方
B . 造成紧迫局面的一方
C . 碰撞前瞬间违反避碰规则的一方
D . 以上三者均是

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题