A．了解新员工对新环境是否适应（作息安排、办公环境、食宿、工作对接流程、人际关心、办公氛围）B．了解新员工整体的工作表现及试用期业绩情况（工作分配内容、新员工工作优缺点、未来工作安排、整体工作评价）C．根据新员工工作的上下游、新员工部门领导和新员工本人了解其试用期的工作内容安排、工作流程及标准的准确性及时性、沟通协调能力、企业文化认同感，反馈给部门负责人D．新员工入职手续办理后就不用再跟进了